聲明重申了勞資政三方對履行2016年第16屆會議通過的《峇厘宣言》所確認優先事項的承諾，包括遵守工作的基本原則與權利、消除強迫勞動和童工勞動、通過社會對話扭轉不平等現象、通過就業構建面對危機的複原力，以及彌合勞動世界的性別差距等。
他會後在接受記者訪問時說：“《新加坡聲明》的本質是推動勞資政三方的合作精神，重點是政府、雇主和雇員面對相同的問題，因此應該合作共同面對，並確保所有政策以雇員爲核心，社會契約可以持續更新。”
各國代表也關注如何加強平台人員的退休保障、醫療福利和代表權問題，並對新加坡平台人員咨詢委員會提出的有關建議感興趣。
國際勞工組織第17屆亞太區域會議星期五（9日）在來福士城會展中心舉行閉幕式，33個國家的與會代表一致通過了《新加坡聲明》。
會議主席、我國人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生致辭時指出，雇主須意識到如果不善待雇員可能造成社會問題，從而影響企業發展；雇員也必須明白他們應該與雇主合作，提升技能和改變工作模式以取得共贏。在這當中，政府應提供針對性的支持和制定公平的雇用政策。
陳詩龍指出，本次會議也重點討論了未來的勞工發展，包括確保環境的可持續性以及繼續協助低薪雇員提升；對此，新加坡積極與各方分享了漸進式薪金模式。
自上一次會議之後，全球面對了冠病疫情、自然災害增加，以及食品和燃油價格大漲的問題，這次大會聲明因此呼籲各國勞資政三方夥伴，加強對話，通過結社自由與集體談判權利給予工人保障。聲明也呼籲各國批准組織公約、保障移工權益和建立可持續經濟與社會。
這是新加坡首次主持國際勞工組織亞太區域會議。陳詩龍說，新加坡積極參與國際論壇，並提供安全和開放的平台讓各國進行對話和討論。通過這些交流，新加坡不只分享了自家的政策，也可吸收和學習其他國家的做法，從而進一步提升政策和保持靈活。
在我國舉行的國際勞工組織亞太區域會議一致通過《新加坡聲明》，重申亞太與阿拉伯國家將繼續以勞資政合作模式應對勞工挑戰。
陳詩龍：聲明本質是推動勞資政三方合作精神
《新加坡聲明》重申了勞資政三方對履行2016年第16屆會議通過的《峇厘宣言》所確認優先事項的承諾，包括遵守工作的基本原則與權利、消除強迫勞動和童工勞動、通過社會對話扭轉不平等現象、通過就業構建面對危機的複原力，以及彌合勞動世界的性別差距等。
“許多國家都對于我們勞資政三方之間的信任感到驚訝，他們都向往這樣的信任與合作關系。這是我們過去50年來努力建立起來的，例如勞資政三方組成全國工資理事會，可以一起制定加薪原則，共同決定低薪雇員應獲得更高的薪酬……許多國家都希望學習我們的模式。”
他說，在對話中，各國雖都有不同的立場，但都能夠找到共同點，以此爲基礎確定要應對的課題。