交通部兼財政部高級政務部長徐芳達、職總秘書長黃志明，以及文化、社區及青年部兼社會及家庭發展部高級政務次長蔡瑞隆也到場同歡共慶。
本地航運公司到了今年第四季，將能使用全新的雲端平台培訓海員，預計可省下每名海員約5000元的相關費用。
盡管很多人認爲數碼化趨勢更利于年輕一代，但高級海員聯合會副秘書長魏國端在午宴致辭時強調，他們堅信年長者不應被落下，因此聯合會將持續重新設計策略，確保年長員工可以跟上數碼化的步伐。
疫情期間，海聯海事學院也迅速轉向線上教室，讓超過4500名海事專員從260多輪的課程中受益。
高級海員聯合會秘書長、全國職工總會會長雷家英也說，海事業在疫情期間經曆快速數碼化的時期，並采用了新科技，這意味著海員也須掌握一套新技能。
高級海員聯合會延續傳統，爲這些所認養的社區組織樂齡人士，以及聯合會的年長會員派發紅包。他們今年預計會送出近800份紅包、佳節禮品和禮包，總值超過5萬5000元。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生星期四應邀參與高級海員聯合會和海聯海事學院舉辦的新春午宴。他致辭時強調，我國要維持領先海事中心的地位，就須跟上行業的新趨勢和變化。
其中，分別在2010年和2016年推出的勞資政航海培訓獎計劃和勞資政航海機械培訓獎計劃，至今已培訓400多人，當中超過100人已畢業成爲航海人員。
新加坡高級海員聯合會星期四（1月26日）發文告說，旗下的海聯（Wavelink）海事學院正投入資源開發雲端學習管理系統，不只能爲個別公司提供所需的培訓和評估，還有艦橋和機房的模擬練習，讓海員在家也可以接受培訓，准備好下一次出海。
陳詩龍：維持領先地位須跟上新海事業趨勢
時隔兩年多再度舉辦的新春午宴有超過1000人出席，除了來自兩個主辦組織的成員、新加坡全國雇主聯合會和交通部在內的勞資政夥伴代表，還有亨德申老人院和菜市職總保健合作社療養院等社區組織的年長者。
海聯海事學院爲此將繼續通過一系列的培訓項目，提供航海方面的就業機會。
她說：“這爲海員和岸上人員運用線上平台和移動技術展開培訓、監測和互動等活動打開了新機遇，隨著我們走出疫情，要讓海事員工能准備好迎向未來工作，勞資政三方的合作至關重要。”
“同時，我們必須不斷提升我國的勞動力，讓海事人員具備有效履行職責和應對未來挑戰的技能。”
這是高級海員聯合會通過數碼化爲航運公司和海員提供的另一項創新培訓方案，爲冠病疫情後航向混合培訓模式掌舵。
陳詩龍說，展望新的一年，海聯將加強線上培訓能力，讓海事專員、海員和航運雇主有更易獲得和負擔得起的培訓。