本地航運公司到了今年第四季，將能使用全新的雲端平台培訓海員，預計可省下每名海員約5000元的相關費用。
海聯海事學院爲此將繼續通過一系列的培訓項目，提供航海方面的就業機會。
“同時，我們必須不斷提升我國的勞動力，讓海事人員具備有效履行職責的技能，並應對未來的挑戰。”
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生受邀參與高級海員聯合會和海聯海事學院時隔兩年多再度舉辦的新春午宴。他致辭時強調，我國要維持領先海事中心的地位，就須跟上行業的新趨勢和變化。
疫情期間，海聯海事學院也迅速轉向線上教室，讓超過4500名海事專員從260多輪的課程中受益。
高級海員聯合會秘書長、職總會長雷家英說，海事業在疫情期間經曆快速數碼化的時期，並采用了新科技，海員也因此須掌握新一套技能。
其中，分別在2010年和2016年推出的勞資政航海培訓獎計劃和勞資政航海機械培訓獎計劃，至今已培訓400多人，當中超過100人已畢業成爲航海人員。
這是高級海員聯合會通過數碼化爲航運公司和海員提供的另一項創新培訓方案，爲冠病疫情後航向混合培訓模式掌舵。
新加坡高級海員聯合會星期四（1月26日）發文告說，旗下的海聯（Wavelink）海事學院正投入資源開發雲端學習管理系統，不只能爲個別公司提供所須的培訓和評估，還有艦橋和機房的模擬演習，讓海員在家也可以接受培訓，准備好下一次出海。
她說：“這爲海員和岸上人員運用線上和移動技術展開培訓、監測和互動等活動打開了新機遇，隨著我們走出疫情，要讓海事員工能准備好迎向未來工作，勞資政三方的合作至關重要。”