在EEC計劃下，雇主在2023年4月至2025年12月之間如果雇用待業超過半年的殘障人士，將可以獲得每人40％的薪資補貼，爲期九個月。
這比現有爲期六個月，最多30％的補貼來得高。
她也說：“通過雇主、社區夥伴和政府的攜手合作，我們可以幫助更多殘障人士和釋囚加入我國的勞動隊伍，爲社會做出寶貴的貢獻。”
顔曉芳指出，2022年在這項安排下獲益的殘障人士超過1萬人，其中2000人過去六個月未有工作。政府另外也有爲雇主提供改進工作場所、重新設計工作和培訓的津貼。
顔曉芳指出，隨著冠病疫情期間推出的招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive，簡稱JGI）在2023年3月終止，政府決定推出UEC來鼓勵人們爲釋囚提供就業機會。
至于通過黃絲帶計劃以及新加坡監獄署的雇用計劃雇請釋囚的雇主，他們可以在UEC計劃下獲得長達九個月的20％薪資補貼，以每一名釋囚5400元爲限。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳星期三（3月1日）在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，宣布調高殘障人士雇傭補貼（Enabling Employment Credit，簡稱EEC），以及推出更生就業補貼計劃（Uplifting Employment Credit，簡稱UEC）。
當局也會根據工作保留率和薪資水平，檢討計劃對于改善釋囚受聘情況的效果。顔曉芳說：“我們希望這能在某種程度上支持釋囚的就業”。
雇用殘障人士或者釋囚的雇主，下個月起可以獲得政府提供的薪資補貼，補貼額最高可達月薪的四成，以鼓勵他們給這兩個群體就業的機會。
目前，雇用年滿13歲、月薪少于4000元殘障人士的雇主已經能夠獲得最多20％的永久補貼，這意味著雇用一名待業超過半年殘障人士的雇主，在雇用他們的第一年，最多可獲得8400元的補貼。