這幾年，一直都有調高各類工作准證門檻的消息傳出，今天實錘了！新加坡政府又擡高了EP、SP准證入門和投資移民門檻。難道說，新加坡這是明確地要對外國人留下就業說“no”了嗎？
EP、SP薪資門檻連年提高
外籍員工會更難就業？
3月1日，新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍在國會上宣布，將再次提高EP和SP的申請門檻。去年，新加坡的EP和SP最低薪資門檻就曾被調高過。
1.提高最低月薪門檻
2023年9月1日，SP月薪門檻將從原來的3000新幣提高到3150新幣。
EP月薪門檻今年保持不變，仍在5000新幣，金融服務業的最低月薪爲5500新幣。
2.增加勞工稅
雇主爲SP支付的外勞稅，將從450新幣調高至550新幣。到了2025年，它還將進一步提高到650新幣。
就連原先不需要雇主提交外勞稅的EP員工，也被新加坡前進黨黨員梁文輝提議，征收每月1200新幣的稅款。但這一提議被陳詩龍反對。他表示，EP是爲了吸引世界頂尖人才到新加坡工作，制度不應加重雇主在人力雇傭上的負擔。
3.嚴查EP申請學曆
原先，新加坡政府考慮到雇主薪資和求職者自身條件不能完全匹配的情況，決定在2023年9月推出全新的積分評估制，用于EP申請上。不達標的申請者可以通過框架的四個項目（薪水、學曆、外來職員占比、新加坡公民占比）獲得累計40分，以符合申請就業准證的資格。
由于出現過幾次假學曆申請高薪崗位的事件，新加坡政府對這個框架作出了補充，要求雇主額外提交經過第三方認證過的員工學曆，防止再出僞造事故。
這一框架也會被應用在將于2024年9月後更新EP的外籍員工。
新加坡投資移民金額暴漲10倍
不止是對外國人就業政策的調整，對于國外投資移民的申請者，新加坡也再次提高國外投資門檻。
新加坡經濟發展局規定，投資最少金額上漲至1000萬新幣；原投資者在居留期滿後更新再入境准證時，名下創辦的公司至少雇傭30名員工，其中至少一半是新加坡公民，新加坡公民中必須有10名是新員工；基金投資上漲至2500萬新幣，是原有規定的10倍。
這則消息指的是全球商業投資者計劃GIP，新政將從今年3月15日正式開始執行。
在新加坡創業或者進行投資的投資者, 可以通過全球商業投資者計劃(GIP)申請新加坡永久居留權(PR)。以下附上全球商業投資計劃的審批流程：
政府推出多項政策
保護新加坡本地勞動力
一邊是對外國人就業政策的收緊，另一邊對新加坡本地員工就業抛出橄榄枝，新加坡政府提供了更多的福利和薪資津貼。
1.調高薪資補貼鼓勵聘請殘障人士和前囚犯
人力部宣布將加強殘障人士雇傭補貼計劃。據了解，雇主在聘用殘障人士後將獲得九個月40%的月薪補貼，之後將減少到20%。意味著雇主的第一年，總共可獲得多達8400新幣補貼。
此外，人力部還將推出針對前囚犯的就業補貼。在今年4月到2025年12月間，只要通過黃絲帶計劃和新加坡監獄署就業計劃聘請前囚犯，雇主就能獲得長達九個月20%的月薪補貼。
2.鼓勵聘請年長者就業補貼延長至2025年
在新加坡年長人士就業方面，政府推出年長員工就業補貼，並將這一計劃延長至2025年，以此來保障年長者的退休生活。目前，已有超過5700家企業成功申請津貼，並承諾遵守漸進式年長員工雇傭政策。
3.求職網站加入新功能，找工作、技能提升雙管齊下
人力部將會在2023年第三季度推出職業搜尋，通過數據分析和人工智能，讓求職者在找工作的同時推薦適合的課程。
4.放寬就業技能計劃年齡和收入要求
從今年7月起，政府將放寬就業技能計劃的年齡和收入等申請要求，以鼓勵更多低收入員工提升技能和就業能力。首先，申請加入就業技能計劃的最低年齡將從35歲降低到30歲，而申請者的收入頂限也從2300新幣上調到2500新幣。
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