李毅駿在會上不只一次提到數碼防衛工作中人這個因素。他說，如果要引進數碼科技，讓數碼科技與軍隊運作能更密切結合，就必須具備足夠的人才。更重要的是如何從文化上，根據科技的應用做出決策。
談到軍隊可以如何借助數碼化浪潮時，李毅駿說，軍方必須考慮要采取什麽樣的科技政策，包括在多大程度上把敏感的數據交給商家處理。此外，在軍方和企業的合作上，李毅駿也說，多個國家的政府和軍隊對于社交媒體等企業在國家間沖突中可以扮演的決定性角色感到不安。他認爲，企業應該考慮，日後涉入沖突時，如何以“同時滿足股東和自己良知”的方式做出決策，政府和軍隊也應參與這方面的對話。
這場全體大會的六名主講者當時圍繞“堅不可摧的數碼化浪潮”展開討論。博思艾倫咨詢公司（Booz Allen Hamilton）執行副總裁艾倫（James Allen）說，人工智能會成爲給網絡防衛領域帶來顛覆性變革的關鍵因素，並具備讓該領域克服挑戰的潛能。
德國聯邦國防軍網絡創新中心（Bundeswehr Cyber Innovation Hub）主任魏策內格（Sven Weizenegger）則提出，如果只有足夠資源投資一個關鍵領域，就應該投資在人員上，因爲“如果人不具備使用科技的能力，每項科技都會失敗”。
“我們本可以在陸軍、海軍和空軍中進行這樣的嘗試，但比起在新的第四支部隊中嘗試，要改變人們的思維就比較難了，因爲我們可以告訴大家，設立第四支部隊就是爲了有所不同。”
去年10月底在我國國防數碼防衛與情報軍部隊正式成立後出任數碼部隊總長的李毅駿准將在會上說，雖然人工智能可以帶來顛覆性改變，但重點不在于把這項科技當做“萬靈丹”來投資，而是“如何想方設法用它爲處于中心的‘人’提升能力”
第四屆新加坡國防科技峰會星期四（3月23日）舉行的一場全體大會上，主講者在回答與會者提問時，談到了在科技迅速發展的環境裏，加強國防能力的關鍵因素。
軍隊的挑戰在于，如何讓指揮的框架與側重創意思維的工作共存，並且“選擇性地互動”。數碼部隊的成立，也爲應對這項挑戰提供契機。
數碼科技軍隊要密切運作李毅駿：須具備足夠人才
人工智能雖然具備爲國防領域帶來改變的潛能，但這項潛能是否能充分發揮，關鍵在于對人的投資。