外籍女傭援助與技能培訓協會透露，報名參加培訓課程的外籍幫傭主要是學習怎麽照顧老人和嬰幼兒。會長林方松受訪時也說，協會接下來還會開辦由專家開發的“生活英語”課程，讓外籍幫傭掌握英語會話能力，幫助她們更順利完成日常工作。
法麗達原本覺得，自己沒有什麽想去的地方，而且休息日外出就意味著得多花錢，所以打算留在雇主家不外出。不過後來同鄉約她休息日出去見面，而且發現到FAST會所的開銷不高，所以那裏變成了他們的一個聚會地點。
會員也可到協會在直落古樓競爭道開設的綜合服務中心會所，免費使用健身房、參加各種工作坊，以及享有拔智慧齒、彙款、 海外遞送及驗光服務等其他福利。會所設在前德樂中學校舍。
來自印度尼西亞的法麗達（Farida，33歲）原本沒有固定的休息日，去年底更新工作合約時，雇主根據政府的有關規定，讓她每個月休息一天。
“這是爲了確保外籍幫傭有休息的機會，以及在所工作的家庭之外形成互助網。不願外出的外籍幫傭可以選擇在雇主家中休息。”
也有雇主爲女傭休假條例而苦惱。一名李姓雇主說，他的印尼女傭過去九年都是將休息日積攢起來，這樣在完成合同之後就有更長的回鄉探親時間，“否則她只能回家兩個星期，而且從機場來回鄉下也要花掉不少時間。現在人力部只允許女傭的休息日保留最多一個月，這項安排就無法繼續，我希望人力部能夠通融，接受女傭以書面形式聲明，自己想把休息日存到回家時才用”。
人力部方便雇主看護需求 允許休息日分爲兩個半天
加東一家女傭介紹所的林姓負責人受訪時說，他接觸的雇主多數都能接受政府規定的女傭休假安排，只有一部分因爲沒有留意相關的新聞報道，他得另外向他們說明。 “一些雇主擔心如果讓女傭休息會影響家人的看護，但多數都可以接受這樣的規定，畢竟只是每個月一天，他們可以找親戚幫忙。”
人力部前年宣布，雇主從2023年1月1日起每個月必須讓女傭休息至少一天，而且這個休息日不能以金錢方式補償。
人力部受詢時重申，雇主和外籍幫傭不能私下安排將休息日延遲超過一個月，否則就是違反工作准證條例。
成爲FAST會員的外籍幫傭去年也增加一成，她們支付36元的年費之後，可在報名參加培訓課程時享有一成至四成的折扣，以及參加免費的尊巴、畢拉提、瑜伽等健身課程。
雇主每個月必須讓外籍幫傭休息一天的規定落實至今已三個月，有非營利組織開辦的女傭培訓課程報名人數比去年增加三成。女傭介紹所業者反映，多數雇主能在遵守有關當局規定的情況下，兼顧家中老幼的看護需要。
外籍女傭援助與技能培訓協會（Foreign Domestic Worker Association for Social Support and Training，簡稱FAST）答複《聯合早報》詢問時透露，報名參加培訓課程的外籍幫傭比去年增加三成，主要是學習怎麽照顧老人和嬰幼兒。會長林方松受訪時也說，協會接下來還會開辦由專家開發的“生活英語”課程，讓外籍幫傭掌握英語會話能力，幫助她們更順利完成日常工作。
她說：“我們有時候也會去公園或者海邊，坐在樹下或者涼亭聊天，花不了多少錢，但在那裏能夠放松心情，覺得自己得到了休息。”
由于人力部也允許將女傭休息日分成兩個半天，不必一次休完，有雇主同女傭協商後，讓女傭完成幫老人洗澡之類的工作之後休息半天。黃巧玉（53歲，零售業員工）家中有兩名行動不便的八旬老人，她說：“我一個人沒有辦法完成這項任務，女傭如果休息一整天就意味著老人那一天不能洗澡。分成兩個半天休息，只要老人洗完澡，我就還能應付。”