業務已強勁回彈的新電信集團（Singtel）在年報中也表示，它完全有信心在來年“做得更大、更好”。它也設定了低雙位數的資本回報率（ROIC），高于目前的8.3％。
核心業務盈利增15％ 設定低雙位數資本回報率
他們說：“鑒于我們已建立的5G領導地位，以及我們正在進行的重組和推動新增長的努力，我們完全相信集團有能力在來年做得更大、更好。”
一年前，新電信在2022財年常年報告中透露調整非執行董事薪酬框架的建議時提到，李騰傑在2021和2022財年都沒拿任何董事費用，而且他要求在2023財年只拿96萬元董事費，低于公司建議的115萬元。
新電信集團在2023財年常年報告書中透露，主席李騰傑要求在2023財年拿96萬元的較低董事費，而不是公司建議的115萬元。此外，它在2023財年可持續發展報告書中透露，集團已把淨零目標提前五年，從2050年提前至2045年。
新電信在星期二（6月27日）發布的2023財年年報中透露，李騰傑在2023財年也獲得1萬5908元的汽車相關福利（不包括在董事費）。
新電信的核心業務在2023財年的扣稅前盈利增長了15％，NCS、數據中心和數碼銀行業務的規模已更大。由于積極管理資本，它連續第二年創造超過50億元的自由現金流和資本再循環，這包括脫售區域聯號Airtel的3.3％股權所釋放的28億元資金，使集團的資産負債表更強，並允許它提供更好的股東回報。
另一方面，在新電信2023財年年報中，新電信集團主席李騰傑和集團總裁袁坤滿聯合致函股東說：“隨著我們果敢發展新增長領域，以及經濟繼續快速數碼化，我們的業務已強勁回彈。”
新電信集團首席財務官藍道義指出，集團打算把企業價值最大化並提高資本效率。集團設定了低雙位數的資本回報率（ROIC），高于目前的8.3％。集團將繼續專注于推動核心業務的盈利能力，包括新加坡和澳大利亞業務，以及改進NCS和區域數據中心業務等增長引擎的收益率（rate of return），並建立資本夥伴關系以支持增長和擴大它們的規模。
新電信在2022財年常年報告中透露調整非執行董事薪酬框架的建議時提到，李騰傑在2021和2022財年都沒拿任何董事費用。（檔案照片）
這個2023財年常年報告書，反映新電信集團戰略重置以便于5G時代加速增長之後，在第二年所取得的進展。
新電信同時發布的2023財年可持續發展報告透露把淨零目標提前五年，它表示將通過減少使用能源、提高能源效率，以及增加可再生能源電力的使用比率。它也更新2030年科學減排目標，確保公司符合《巴黎協定》中把全球氣溫限制在比工業化前高出不超過1.5攝氏度的目標。
要提前五年實現淨零目標
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