隨著社會的進步和人們對健康關注的加強，社保的重要性被越來越多的人提及。畢竟社保不僅與日常生活中的醫療報銷有關，還與退休後的養老金發放有關。

　　提到養老金，就不得不提我國的養老金發放情況。近年來，我國的養老金發放已經實現了連續15年的上漲，有不少專家預測，到2020年，養老金會繼續實現“16連漲”。這也就意味著，未來居民將會領取到更多的養老金。

　　但是，領取養老金也是有條件限制的，除了最基本的一條：必須要交滿15年社保才能領取養老金之外，你必須還得再滿足一個條件。

　　這個條件就是你必須達到法定的退休年齡。我國法律對退休年齡做出過規定，男性需要滿60周歲，而女性需要滿55周歲。也就是說，想要領取到養老金，“達到法定退休年齡”和“社保交滿15年”這兩個條件缺一不可。

　　這兩個條件同時滿足的人很多，但是不滿足的人也不少。如果當我們到達法定的退休年齡，可社保卻還沒有交滿15年那該怎麽辦呢?社保新規告訴你，2020年起，沒交滿15年社保的一律這樣處理，這些人可以“偷著樂”了。

一次性補繳

　　雖說2020年國家表明要逐步取消社保的一次性補繳方法，但是國家也做了人性化的處理，這幾類人仍可以享受一次性補繳政策。

　　1、2011年之前退休的國企、事業單位職工;

　　2、1961-1982年間下鄉的知青，戶籍在社保繳納地。在他們年輕時沒有參加過社保，國家也是予以寬恕的。

　　3、參保後斷繳的。也就是女性年滿60周歲、男性年滿65周歲，並且需要在2011年以前，在當地繳納過社保的退休人員。

　　如果你並不符合上面的一次性補繳條件，也不用著急，社保新規提供了以下幾種解決方法。可以根據自己的實際情況來做選擇。

　1、延遲退休

　　如果你達到了退休年齡，但是社保還差1-5年才交滿15年，則你可以申請延遲退休，直到交滿15年再正式退休。

　　2、逐年補交

　　這一點和延遲退休的性質一樣，都是需要正常補繳的，直到交滿15年。不過這裏需要注意的是，退休後自己補繳的金額肯定是比上班時補交的金額多的，畢竟上班時，每月社保公司是出了一大半的。

　　3、轉爲居民社保

　　如果離15年差得太遠，逐年交起來不劃算，也可以考慮將職工社保轉爲居民社保。不過這個方法辦理起來程序很麻煩，而且未來的養老金標准也是低于職工社保標准的。

　　我國的社保遵循的是“多繳多得、長繳多得”的原則，所以“交滿15年”這個標准其實只是一個最低限度，如果你繼續繳納，那麽到了退休年齡，你所享有的養老金檔次就會越高，金額也就越多。

　　所以爲了享受到更多的退休保障，我們千萬不能輕易地停止或者放棄繳納社保。如果因爲特殊原因到達退休年齡時還沒有交滿15年社保，則可以根據上文的方法進行補繳。