35歲現象，最早起源于互聯網大廠對于招聘人員的要求，高于35歲的程序員一般不予考慮，因爲無論是從學習能力還是加班能力來看，大齡程序員都比不上年輕的小夥子。後來華爲更是將35歲現象推向了風口浪尖，只要年齡大于35歲未走上管理崗位的基層員工，可能就會成爲被清理的對象。
無獨有偶，一名程序員在和外國同事聊天時就受到了沖擊，這名外國程序員表示：對35歲現象感到震驚，他40多歲，天天還在寫代碼，這在國外很正常，對我們表示非常同情。
隨即，這篇帖子在程序員圈子引發了熱議。有同行評論：互聯網的同學們都要感謝滴滴，爲我們創造了下崗再就業的良好環境。
不過也有網友分析：因爲在法國程序員只是一個比平均工資高不了多少的普通職業，當然沒啥競爭。法國互聯網一般般，寫代碼的又不一定在互聯網，國內35歲以上做it外包的也比比皆是。
之前的公司法國研發團隊各種浪，後來整個法國團隊被裁了，他們在當地很難找到工作的，只能拖家帶口換城市。國外人口少呀，尤其是歐洲老齡化嚴重，不用40歲的程序員就沒人可用了。在德國打車，司機很多六十歲左右白發蒼蒼的老頭老太，車速80邁。
還有網友直接嘲諷發帖的程序員：真是外國的月亮圓，國內是因爲學it的太多了，所以年輕人越來越多，歐洲有啥it行業，年輕人都沒有，自然只能老人上了，你看修路的工人好多50歲的，20年前可不這樣，大把年輕人，如果一個行業老人不少，說明走下坡路了。