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富士康某公寓某宿舍來了六名新員工，他們都是被介紹進來的。他們進來的那時候，被推薦獎活動還沒有結束，就是說這些員工只要做完三個月就有6750元的被推薦獎。
這些員工簽好了合同分好了宿舍，宿舍裏有空調.熱水器.WiFi.風扇和陽台，而且宿舍空間也很大，宿舍標准人數六人，可以說宿舍條件相當不錯了。
他們住了一天宿舍後第二天准備進車間上班，然而中午的時候他們中的兩人就回宿舍整理好被子准備跑路了。
舍友問他們兩個爲什麽不做了，畢竟富士康待遇不錯，吃廠牌扣，住才110元還包括了水電費。
這兩個人說，不是工資問題，錢多一些少一些無所謂。可是自己要穿連體衣露兩只眼睛出來自己感覺很難受，自己上午上班的時候呼吸空氣很吃力，氧氣太少，旁邊的人出去車間都不認識，上班聊天說話就別提了。算了我們還是走了，這錢我們倆不敢拿，祝你好運，我們走了。
多麽無奈的一件事啊，他們准備了一個星期進富士康，吃喝拉撒肯定花了不少錢，就這樣子涼涼地走了，只剩下一點點傷心地回憶。
在富士康裏，有很多的車間要穿連體衣或者工作衣，幾年前筆者面試品管的時候，富士康的面試官就跟我說，我們這裏要穿連體衣工作的哦，就是只露兩只眼睛出來的那種，你可以考慮下，我們先說清楚情況，怕你分好了宿舍了又不做。筆者當時也走了，很傷心畢竟自己准備了這麽久了。筆者希望天下所有要穿連體衣露兩只眼睛的廠要提高員工的底薪，不能一個公司裏所有員工的底薪都一樣，畢竟車間環境不同，工作強度不同。這樣才是把員工放在第一位，才體現出公司的公平性。
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