新宣布的內閣大改組，第四代部長人數過半，19個部門中11個部門落入第四代之手，女部長增至三位，三資深部長退居後座，這樣的布局面向兩年半之後的大選，可以說目前該浮出水面的第四代基本上都已浮出來。按照新加坡式的領導層新陳代謝，每一屆大選也是引進新血的時機，總有新人被引入國會後直接投放到政治職位上，所謂坐直升機空降而來，這幾乎已成傳統。
誰是總理接班人？
這次的領導換班行動，人們的注意力都放在誰是總理接班人身上。李顯龍總理之前已說不會委任副總理，所以，人們也還是只能從原本已受看好的一陳二王中去捕風捉影，看看誰“望之恰似人君”。三人中以留任財政部長，兼“協助總理管理國立研究基金會”的王瑞傑年齡最大，57歲。以年齡來說，他在三人之中比較吃虧，到了下屆大選時，他已是60“高齡”，就算是坐上總理位子，也可能被視爲過渡人物，這在新加坡政治曆史上還是沒有前例。
在新加坡體制下，總理職位必須有其長期穩定性，才能夠長期領導新加坡執行長遠的發展策略，不是三幾年就換人輪流做。但我們也不可能排除讓王瑞傑做三幾年，爲更年輕總理人選先“暖暖席”的可能性。而他“協助總理管理”的國立研究基金會原本屬副總理兼國家安全統籌部長張志賢管轄，似乎意味著張志賢今後全力專注于國土安全事務之上，國土安全份量可比國防，這是此次內閣改組一道伏筆。
出任貿工部長，主管公共服務署的陳振聲和接管教育部的王乙康同爲48歲，勝在年輕，王遲了幾年入閣，陳的優勢更明顯一些。
資深部長留守崗位 下屆政府會有幾位資政？
單從表面來看，誰是未來總理還是存有很大變數。這次的內閣改組有一個看點也不應該忽略，幾個資深閣員如，張志賢、副總理兼經濟及社會政策統籌部長尚達曼、內政兼律政部長尚穆根、國防部長黃永宏和交通部長許文遠都屬內閣重臣。他們管理的都是重量級部門，他們繼續留在內閣，可確保這些領域在政策上的延續性。
防恐與國防，未來經濟與未來社會發展都是環環相扣；而地鐵服務有重疾在身，許文遠是“主治醫生”，一時三刻走不了。交通部幾年前被李總理提升爲重量級部門，對任何閣員都是一個重大能力的考驗。
這幾位資深部長留在原來的崗位上，是內閣中的“定海神針”，有“變中求穩”的含義。他們當中有多少人（包括李總理）仍會繼續在下一屆政府中扮演資政的角色，這個問題值得玩味。