政府警告，不負責任地將申請缺席假或接受居家隔離令租戶趕出門的租戶將在未來面臨限制，包括被禁止將房屋出租給外籍工作准證持有者。
日前，內政部長兼律政部長尚穆根曾說過這番話：
“他們之所以必須休缺勤假或居家隔離，是爲了我們所有人的安全。如果把他們趕到街上，他們又要去哪裏落腳？”
這裏的”他們”，指是那些在過去14天曾到過中國大陸的國人，以及持有長期准證的外國人。
爲了預防2019新型冠狀病毒（前稱武漢肺炎），從上周五（31日）傍晚6時起，所有過去14天曾到過中國大陸者，必須申請14天缺席假，而過去14天到過湖北的人士，也需居家隔離14天。
不過，隨著上述措施展開，政府當局開始收到一些反饋，即有人因爲申請缺席假或接受居家隔離令而遭房東驅趕。
國家發展部、教育部和人力部聯合發布的文告指出，申請缺席假或接受居家隔離令的租戶甚至也因爲本身的國籍而被房東驅趕。
文告強調，上述人士之所以被隔離，是防止新冠病毒傳播，保護國人的一項預防舉措。任何出現發燒或呼吸道症狀的人士將會被送到醫院進行檢測，疑似病例將會進一步隔離。
當局警告，任何“不負責任”驅趕申請缺席假或接受居家隔離令租戶的房東，未來將面臨限制，甚至包括禁止他們把房屋租給持有外籍工作准證持有者。
“當局有給予相關指南，供有租客申請缺席假或接受居家隔離令的房東應對。因此房東沒有必要驅趕申請缺席假或接受居家隔離令的人。”
雇主掏錢幫被趕員工張羅住宿
第一家集團（Tee Yih Jia Food Manufacturing Pte Ltd）外銷和市場營銷總經理魏蘭玲（48歲）告訴《海峽時報》，該公司有員工申請14天缺席假後被房東拒于門外，公司因此必須爲該批員工張羅住處，並幫忙買單。
魏蘭玲說，一些員工被房東趕出來後也被酒店拒絕收留，但宿舍業者卻開出至少租半年的條件，因此她只好爲這些原本只是申請兩周缺席假的員工支付6個月的租金。
她呼籲政府提供協助：
“員工需要我們的支持。政府要求我們將員工隔離開來，但我們能把他們隔離在哪裏？我希望政府能夠提供住宿，安置從中國返新的員工。”
在Trilogy Technologies負責人事與采購的一名宋姓職員也抱持相同看法，希望政府能爲相關申請缺席假的員工提供替代住處。
根據她的說法，Trilogy Technologies也有兩名從中國返新的員工被房東拒于門外。該公司輾轉找了幾家酒店，才終于找到願意以每晚收費100元的代價，讓上述兩名員工住下的酒店。
在那之前，一家酒店拒收從中國返新的中國籍住客，另一間酒店則完全無視她的詢問。
宋姓職員稱她曾針對此時聯系人力部，但該部門回複說他們無能爲力，且要她直接聯系建屋局。
本地人力仲介公司Trust Vision Employment Agency的代表也說，該公司安排的80至100名中國籍客工當中，有三分之一面臨房東和室友不願意和他們在兩周缺席假期間同住的問題。
根據跨部門抗炎工作小組的組長，國家發展部長兼財政部第二部長黃循財周一（3日）在國會提供的數據，截至當日爲止新加坡共有524人被強制隔離，除了222人在政府設施進行隔離，尚有302人被居家隔離不能出門。
當局並未進一步公布本地申請缺席假的數量，但這個數據應該不會少于居家隔離的300多人。隨著我國昨天出現本地有限人傳人確診病例，相關被隔離的人數應該會再度增加。
人力部長楊莉明也在周日（2日）透露，有3萬名在農曆新年假期期間離開新加坡，持本地工作准證的中國公民尚未返回。
但她也強調，該批中國籍客工當中有部份人住在宿舍，而非在外租屋。
缺席假和居家隔離令是疫情是否獲得抑制的關鍵
事實上，配合讓租戶居家隔離（無論是申請缺席假或居家隔離令）並不只是關于偏見與歧視。
從防疫角度來看，申請缺席假或接受居家隔離令的人們如果被驅趕而居無定所，成爲潛在“行走的傳染源”，對通過隔離來控制疫情擴散的防疫工作而言恐怕會是一大挑戰。
14天缺席假和居家隔離令的實施是一套防範措施，並不意味著相關人士已經感染新冠病毒，而衛生部也有提供一系列指南指導和相關人士同住的房東或室友，以減低交叉感染的可能性。
新冠病毒疫情是否能獲得有效抑制，將潛在感染者的活動範圍限縮以減低通過接觸傳播病毒是關鍵。
幫人也是在幫自己。