政府將爲所有從今天出生的新加坡兒童,推出新的兒童培育戶頭起步津貼。每個本地娃兒一出生,就擁有一個兒童培育戶頭起步津貼戶頭,會自動收到3000元,可用在孩子的保健和托兒需要的方面。
政府也鼓勵家長爲娃兒儲蓄,會以一元對一元的方式,填補兒童培育戶頭起步津貼戶頭。如果家長在戶頭存入3000元,將獲得政府另外3000元的填補,那樣一來,這個戶頭總共就有9000元啦。
近萬元的福利,會不會撩動年輕父母的心,開始放手追娃呢?我不會告訴你,編輯部一個四個娃兒的娘,從下午起就開始叨叨這事了。
政府將花費8600萬新元,給予組屋1-3個月的水電雜費回扣,共84萬戶組屋將受益。不管你是租屋主人,還是租住的租屋,都可以受益哦!
一、二房式:3個月回扣
三、四房式:2個月回扣
五房式:1.5個月回扣
公寓式、多代同堂組屋:1個月回扣。
政府將在裕廊建設創新區,打造一個全開放並鼓勵創新的城市環境。集學習、研究、創新和生産于一起的裕廊創新區,預計第一階段的工作將在2022年完成,整個“行業轉型計劃”將耗資45億元。試想想,之前政府就曾宣布過,要將裕廊打造成第二個市中心,到時裕廊湖一帶就會變得美輪美奂。現在又要建設創新區,那不就是頤和園和中關村的集合體嘛!
專門照顧低收入人士的就業入息補助計劃的收入頂限將從1900元調高到2000元。那意味著,不管是常人還是殘疾人士,35周歲以上的有工作國人,只要月薪在2000元以下,就有資格拿到收入補助。以月薪1000-1600元計的話,每個月就會有100-500新幣的補貼。其中的40%給現金,另外的60%給到CPF戶頭,供老了以後細水長流用。
比如,一名55歲的國人,每月薪金1200,他的就業入息補助一年就有2900塊,其中現金1200元,另外1700元進入公積金,Ta在65歲的時候,公積金賬戶裏還會有多3500元的收入(又是想拿並不容易拿出來的公積金,相信不會只有*義林大叫“有什麽用”吧)
當然,這個所謂工作,也不是沒底限的。三天打魚兩天曬網可不行,要全職地在3個月內做足2個月,或半年內做足3個月,或一年內累計工作6個月,才能夠按照工作月的比例獲取。
注意了,以上規則,對于殘障人士而言,就算是35歲以下,也同樣適用。
說到殘障人士,雇傭殘障員工的公司,像一些社會企業的老板,也是有福了。政府會補貼他們16%的員工工資。對于老板而言,這般福利多少轉嫁了一些用工成本,還是很感激的。就希望更多公司能響應政府號召,更廣泛雇傭殘障人士,讓他們學有所用,發揮所長吧!
在接下來的兩年裏,企業所得稅的回扣,將從現有的30%調高到50%,每年的頂限爲2萬元。這筆錢對于大老板來說,可能是毛毛雨,對占本地企業家絕大多數的小老板來說,可是一筆不小的補貼哦!
此外,爲了幫助中小型企業應付資金周轉問題和擴充業務,政府將推出新的“中小型企業流動資金貸款計劃”。每一間中小型企業可貸款達30萬元,政府會承擔50%的壞賬風險。
人力部在2011年推出的“特別就業補貼計劃 ”,鼓勵雇主雇用年長員工。每雇用一名50歲以上、月薪不超過3000元的員工,雇主可獲員工月薪8%的補貼。在預算案中,政府將把原定今年結束的特別就業補貼計劃延長到了2019年,同時加以調整。年滿55歲,月入高達4000元的員工都將受益。估計這項計劃將涵蓋大約34萬名的本地員工。
在外籍員工的雇傭方面,雖然限制人數的趨勢依舊,總人數已經從2011年的8萬名,銳減到2015年的2.3萬。但在部分行業的人頭稅方面,就有所讓步。除了服務和建築業的人頭稅有所增長以外,制造業的外勞人頭稅,和去年宣布的一樣,繼續保持不變。比較特別的是,海洋和過程工業領域,因爲受到油價暴跌的影響,經商環境較差,且又減少了就業准證持有者的配額,接下來一年也比較有挑戰性,政府就決定,延後一年才調高這兩個領域的外勞稅。
最後,有意向政府申請生産力與創新優惠計劃(PIC)的企業老板們還是有福,可是得抓緊了
因爲之前雖有耳聞2010年就開始實行的PIC申請條例要收緊,一直是“只聞樓梯響,不見人下來。”,現如今動真格了。從今年的8月1日起,PIC的現金津貼部分將從現有的60%下調到40%,至于減稅部分就還維持不變。而且計劃在2018年到期後,真的不會再延長了。
舉個例子說明,一個企業每年可以申請10萬元的PIC,按照以往的規定,每年可以報銷回6萬的現金,那以後就只有4萬了,相當于白白損失了2萬,對于精打細算慣了的老板們來說,心塞肯定是免不了的。相信接下來的四個月,幫助企業主申請PIC的公司的工作會非常繁重!
今年是財政部長王瑞傑首次發布財政預算案。在步入政壇之前,他就擔任了6年的金融管理局局長,雖然才從教育部長職位調任財長不到一年,想必一定勝任有余。順便普及一下,新加坡獨立後的第一個財政預算案,于1965年12月13日,由當時的財政部長林金山發布。以下是曆任財長示意圖。