2013年10月的一個星期六，注定是一個讓人後悔的一天，因爲這一天讓我失去了一個我原本還滿意的工作職位，這一天讓我認識一個不該認識的人。
朋友Y硬拉著我去見C，說C是他老板，是個新加坡國大出身的博士。說他們公司缺一個SQS，C交待他一定幫忙給找一個SQS回去。我又沒有想換工作，原本是不要去的，但Y跟我說，你去見一下C並沒有什麽損失啊，你沒有去我們公司任職也沒關系，認識一下C也好啊，反正大家都是從中國過來的。
Y帶我去了C的辦公室，C坐在我對面非常誠懇的說：“我公司缺一個SQS，你來我們公司吧！”
我說：“我現在的工作做的好好的，雖然先前跟我的上司經理發生過一些不愉快的事情，但現在都過去了，那位經理也已經離開我們公司了，我和我的同事都相處共事的很好。我現在不想辭職。”
C：“我們公司真的非常缺乏像你這樣的人才，你來我們公司應該有很好的發展空間。你負責工程投標，專門給公司承接工程。我們公司的等級現在是B1，我計劃不遠的將來把它發展成A2甚至A1。這樣吧，你和Y是朋友，你是Y介紹給我的，而我們公司很需要你，現在你是主動的一方，因爲我要請求你加入我們公司。要讓你能夠加入我們公司你有什麽條件，你隨便開，只要我可以做到的，一定滿足你的要求。”
當時，我已經當面拒絕兩、三次了，C還是不斷的在懇求我。我隨便提出的薪金要求C也馬上就答應了（後來我才知道：因爲C這個公司年底花紅給的少，計算下來我實際上沒有長工資）；甚至願意讓我在原公司做到拿到年底花紅，等春節過後再去他公司上班。讓我先跟公司把聘任合同簽訂了，四、五個月後才上班C都不介意。我是2014年3月才換到C的公司上班的。當時情況讓我實在無法再拒絕下去啊。
公司的狀況很不好，公司沒有承攬過比較大的工程項目。之前中標過一個工程T項目，公司的報價是700萬，第二標約900萬，相差近200萬。再之前有一個500萬的YQ項目，做下來不但讓工程拖延了工期，還花了750萬才把工程完成下來，虧損達250萬之多。
我上班後，我們中標的第一個工程M項目，原本我們是要報價1560萬的，C怕拿不到，放了1510萬。
第二標是1580萬，相差70萬。這個工程的中標打破了公司成立以來拿到最高造價工程項目的紀錄。C很高興，那天中午還請我們幾個到外面吃了午飯。
接下來的幾個月，我們又中標拿到W項目1150萬和S項目1920萬兩個工程，W項目跟第二標相差34萬，S項目跟第二標相差250萬。那時候，你知道C是怎麽稱贊我的嗎：“你做事情真的太認真仔細了，做事情就應該要像你這樣的，非常好，我們公司太需要你這麽認真敬業的人才了。只要你自己不提離開公司，我們是絕對不會讓你走的。”
等級B1的公司是很小的公司，一下子承攬五千多萬的工程項目，足夠讓公司花3、4年時間才能完成它們。C不敢再繼續投標後面的工程了，若再有項目中標了，公司沒有能力承擔下來。接下來有五、六個項目C都不讓我去投標。
我的工作範圍除投標外，還做一些小項目的工程報價，以及公司辦公樓翻新項目的QS工作。
在我後面公司又聘了一個SQS，N女士。按C的工作安排，原本是要她帶公司另兩個QS負責正在進行施工中所有項目的工程進度款、工程決算等等工作的。可N一進來沒多久就要生孩子，3、4個月的産假在家呆著去了。最早M項目和W項目C安排給N和另外一個QS負責，S項目C安排給了我，我覺得自己還承擔的來，沒意見，就接了。等N回家生孩子了，C看到兩QS有些忙，就跟我說你能不能把W項目和T項目也接了？因爲W項目剛剛開工沒多久，我答應接了。這樣，我要負責S項目和W項目，到工程中、後期，工作量會很大，該夠我忙的了。而T項目一直由一個QS負責到現在，已經接近工程收尾了，我就跟C說繼續由那個QS負責到T項目結束吧。當然，我有空也可以幫忙她，比如審查一下她的工作，有幾次我發現她做錯的地方，指出後她都做了改正。C沒說什麽，我認爲他是沒有意見的。但是，等生孩子的N回來，C並沒有對工作分工進行重新安排。N沒事幹，空閑到上班時間幾乎每天花2、3個小時跟家裏人通電話聊天。有時還跟孩子視頻，聲音太大吵到我了，我才去跟C抱怨過一次。這位N女士也夠奇葩了，有次聽見她和朋友聊天，說“你知道我不是個會弄虛作假的人，公司其他人好像都有很多事情做，都很忙的樣子，我做不到啊。”
說到這裏，我還得交待一個事。公司有一個經理L，C特別信任他，幾乎把公司所有的事情都交L去具體執行。而我和L相處不是很融洽，我進公司後，幾次工作上的事情與L鬧過不愉快。那個N女士就是L介紹進來公司的。
到現在，我來這家公司一年零八個月了。
昨天中午，朋友Y吞吞吐吐的來找我，說要請我喝茶。把我拉去咖啡店座下後，告訴我說，C要他跟我說讓我自己提出辭職離開公司。還說C說我不做事，兩QS忙不過來也不幫忙；S項目和W項目的具體事務我都安排給其他QS去做，自己卻很空閑；還有，我的工資比另外兩QS高多了，公司沒必要養我一個閑人；我跟L又合不來，對公司工作不好開展；Y問過C有沒有考慮辭退N而不要辭退我，C告訴Y說因爲N是本地新加坡人……等等等。
午餐後，回到公司，我馬上就去找了C。
我說：“我很生氣，你怎麽能無中生有說S項目和W項目的具體事務我都安排給其他QS去做，這十個多個月來的工作都不是我做的，那麽是哪個QS做的？”
C說：“這事我不對，我沒搞清楚，我是對Y這樣說了，我可以收回。”
我再問他：“你當面一套背後一套，在我面前把我說的如何如何好，當初想盡辦法把我騙來公司，現在突然卻要讓我離開公司，當初對我的承諾你全反悔了，你很沒有誠信。好吧，我來找你的目的是，你讓Y給我傳話要我離開公司，你又不敢當面告訴我，我要你現在當著我的面確切告訴我，你是希望我馬上辭職呢還是按公司的規定辦理辭職？你要我馬上辭職我也可以的。”
他問：“按公司規定提出辭職要提前多久通知？”
我說：“我記不起來了，應該是一個月或者兩個月吧。”
他說：“一個月那太短了，才一個月你不一定能找到工作的，沒有收入你怎麽養家？”
我告訴他這你不用擔心，我老婆還有工作，我可以讓我老婆養的。C要叫公司負責人事的經理問清楚辭職應該提前多久通知，經理不在，他繼續打她電話。
我告訴他：“我會按公司規定給你遞交辭職信的，我離開公司絕對不會超過兩個月、三個月。”
他馬上追著說：“那也不可以拖太久，還是不要超過公司的規定比較好。”
回到辦公室，我查了跟公司簽訂的合約，辭職要提前一個又半個月的通知。我馬上把辭職信寫好。
昨天回到家，我一直在腦海裏描繪著這樣一個情景：明天星期五下午公司要開例會，在全體公司同事面前，我把辭職信摔在C的臉上，質問他是個沒有誠信的人、虛僞、背信棄義、口是心非、無中生有。那會是個什麽情況？然後唱著曲兒離開會議室，那個爽應該萬金難買吧？
今天早上，朋友在微信上發了一編圖文並茂的《做人的涵養，你一定要學》，文章要我們學會去寬恕他人。還有一編《抱怨是最毒的毒藥》裏面的“任何不順心都是一種修煉，……”。我決定寬恕C博士。今天我在辦公室電腦前打出前面這些文字的時候，我的心情輕松多了。能夠離開這種虛僞又卑鄙無恥之人的工作、生活圈，我應該感到高興幸運對嗎？
Frank 2015年10月23日