最近新加坡女傭市場面臨著嚴重的“供不應求”現況，無女傭可用，高價簽約女傭，女傭遲遲無法到位等問題困擾著雇主家庭。
（圖源：pixabay） 新冠疫情下的2020年，東南亞各國疫情起起落落，各國邊界管制嚴格，阻斷措施層出不窮，有效節制疫情的情況下，造成了人員流動的高難度。 無女傭可用 《新加坡眼》有名讀者最近查詢了一家知名女傭中介機構，了解到：現今印尼、菲律賓以及柬埔寨本地自願申請來新加披工作的女傭人數比往年同期大幅度減少。往年每月數以百計的申請人數，今年同期卻少的可憐，甚至出現了沒有合適女傭向雇主推薦的窘況。于此同時，由于政府管制措施的嚴格，疫情之下雇主幫助印尼或菲律賓女傭申請來新加坡工作的難度很大。有網友表示：夫妻二人都是工作人士，家裏育有多名學齡兒童，急需女傭幫忙的情況下，人力部門在審核方面依然毫不留情，極爲慎重的發放每一份准證。
（圖源：人力部網站） 由于疫情的影響，考慮到新加坡國內有限的女傭供應數量，本地已有女傭家庭均表示將盡量續約現有女傭，避免辭退或者更換。 高價雇傭女傭 有限的的女傭供應數量直接導致了女傭薪水的水漲船高。疫情之前女傭的薪金大概在每月450新幣至600新幣左右，疫情之下雇主們不得不出 “高”價雇傭女傭，解決生活上面臨的問題。有網友透露：自己在疫情阻斷措施之初雇傭的轉讓女傭薪水大致在每月700新幣，盡管屬于高價，但網友一家已經很滿意可以在現今的情況之下找到女傭，比起大部分還在等待女傭的家庭已經算是幸運的。 女傭遲遲不能到位 新加坡人力部門的管制嚴格，即便被批准來新的女傭，人力部門也規定了特定的窗口期，如若錯過，雇主需要重新申請；同時，女傭在登機前需要進行核酸檢測，而檢測結果的出爐時間與結果本身都是未知數。航班的不確定性，取消以及改期時有發生，導致女傭很容易錯過上文提及的幾天的窗口期。即便女傭沖出重圍，成功抵達新加披，新一輪的核酸檢測，14天的隔離措施，大概所需的1500新幣費用都需要雇主一力承擔。
（圖源：pixabay）疫情之下的各行各業都面臨了不同程度的發展困難，即便是一向成熟發展的新加坡女傭行業在今年這個特殊的年份也是舉步維艱。真心希望疫情盡快好轉，社會生活逐步恢複正常，讓需要幫助的家庭盡快找到適合的幫手。