新加坡人力部長楊莉明昨天（2月2日）在國會表示，從2015年至2019年，每一年都有大約190名雇主少付外籍員工薪水的事件發生。跟往年相比，少付薪水事件有上升的趨勢。
《新加坡眼》去年12月12日報道
新加坡一家知名杯子蛋糕連鎖店因少付7名員工薪水而被罰11萬9500新幣。經過調查發現員工們的定薪爲2200新幣至2600新幣，但所收到的薪水卻少了一半之多。
在2010至2019年間，有些個案中，雇主直接支付員工較少薪水，有的則爲了避免留下痕迹，雖付了全薪，但卻要求員工以轉賬或現金方式歸還部分薪水。
（圖源：Pixabay）楊莉明表示人力部將加強監管，對于刻薄的雇主實施更嚴厲的處分，以保護員工們的權益，並提到無論是新加坡或外籍員工，都不能容忍雇主少付薪水的行爲。鼓勵外籍員工舉報任何不公平待遇人力部也不斷鼓勵外籍員工站出來，舉報任何不公平待遇如薪水方面，以讓人力部更好的介入，幫助受影響的員工。
（圖源：人力部官網）提醒大家，遇到薪金糾紛時，盡早向MOM或TADM尋求援助者，更有可能索回全額薪金。新加坡人力部（MOM）人力部咨詢電話：64385122人力部維權熱線：1800-221-9922地址：1500 Bendemeer Rd, Singapore 339946勞資政糾紛調解聯盟（TADM）新加坡外籍勞工中心電話：65362692
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