獵人頭公司翰德最近對亞洲將近3500名雇主和雇員進行調查，了解他們對人才趨勢的看法。
而對于新加坡當地的結果顯示，大部分專業人士都對轉換工作持開放態度，尤其是那些具備專門知識與技術，在市場上較吃香的人才。
據了解，新加坡接受調查的專業人士當中，只有16%表示計劃留在現有公司，另外29%正積極尋找其他工作機會，而有多達55%的專業人士對跳槽持開放態度。
調查也發現，新加坡專業人士當中，45%認爲，公司會在下次檢討薪金時給予6%到10%的加薪；預計會加薪最多5%的受訪專業人士則達到25%；只有約13%的受訪者認爲薪金會保持不變，不到1%的受訪者認爲會減薪。
新加坡人均工資多少錢？
根據2016-2017新加坡平均工資待遇的相關報道表示，目前人均收入月2000美元（顯示美元新元彙率爲1：1.38）普遍。
但盡管如此，有分析師認爲，新加坡工資成本壓力給經濟衰退亮起了紅燈。
目前，新加坡工資成本約占國內生産總值（GDP）的43%，雖然低于55%的全球均值，但已達到1985、1997和2001年曆次經濟衰退之前的水平。
問題在于，高工資增加了企業成本，而此時新加坡的出口受到中國增長放緩、國內消費低迷、大宗商品下跌以及英國脫歐給全球帶來不確定性的重創。
有機食品連鎖店SaladStop的老板阿德裏安·德巴耶說：“如果不是因爲工資偏高，我們可能早已在新加坡多開了兩三家店。”他的連鎖企業在新加坡、馬尼拉分別有15家和8家店，而且今年10月將在雅加達和東京開設新店。
德巴耶稱，在新加坡，他付給員工的薪資爲1600至3200新元，而在馬尼拉，薪資爲300至400新元。
官方數據顯示，2016年上半年新加坡有近4.2萬家企業關門大吉，而2015年全年是4.9萬家。
對此你們怎麽看呢？面對新加坡的經濟形勢狀況以及自己的工資狀況，你們會選擇跳槽嗎？