新加坡工作准證總有變化
這不椰子聽說7月1日起
就要開始陸續實行的幾點
馬上就來和椰友們分享了
看看是不是影響了大家？
EP、SP、WP多多少少都有新變化
我們分別來看看
EP工作准證
人力部在2014年推出公平考量框架
確保雇主在聘請外籍員工前
優先考慮新加坡人
具體措施就是申請新的就業准證前
雇主必須先在職業庫中刊登
至少14天的招聘
以吸引新加坡籍求職者
之前人力部規定
只要是雇傭超過了25名員工或以上企業
就會被納入公平考量框架
但是從7月1日開始
擁有10名以上員工的企業
也會受到這個政策的影響
原本工資規定是12000新幣以上
現在調整到了15000新幣以下
你也可以說這是EP進一步收緊
不過開放更多的職位
給本地求職者也是無可厚非
不算是什麽“新聞”了~
WP勞務准證
5月1日已經開始實行
工作准證持有者的逗留期限
各領域延長四年
現在建築業、加工業和海事造船業
工作准證持有者逗留期限最長是22年
延長後變爲26年
衆所周知WP需要配額
具體多少要看是什麽行業
也和雇員的國籍有關系
之前人力部規定
雇傭本地全職員工
薪水底線是1100新幣
從7月1日開始
全職本地員工的最低薪金
門檻上調至1200新幣
以確保雇主不會爲了聘請外籍員工
而象征式的聘用本地人
SP技術准證
這個之前椰子
也爲大家更新過了
這次就順便再次提醒下大家
SP准證申請門檻提高
月薪上調到2400新幣
之前，申請SP的月薪要求是2200新幣
2019年一月起
月薪上調至2300新幣或以上
2020年一月起
進一步上調到2400新幣
現有的SP持有者
也會受到影響
但是政府會給企業充足的時間
適應這一次的調整
新政陸續開始實行
各位椰友們准備好了嗎？
椰子之前也爲大家盤點
今年都有哪些PR和公民政策上的變化
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