< class=”res_iframe js_editor_audio audio_iframe” frameborder=”0″ high_size=”900.35″ isaac2=”1″ low_size=”227.31″ name=”英文版新加坡公司注冊小知識” play_length=”115000″ source_size=”227.3″ src=”https://mp.weixin.qq.com/cgi-bin/readtemplate?t=tmpl/audio_tmpl&name=%E8%8B%B1%E6%96%87%E7%89%88%E6%96%B0%E5%8A%A0%E5%9D%A1%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B3%A8%E5%86%8C%E5%B0%8F%E7%9F%A5%E8%AF%86&play_length=01:55″ style=”width: 558px;font-family: -webkit-standard;” voice_encode_fileid=”MjM5MDA4MzEyNl8yNjU2OTU5NjY2″>
根據新加坡8頻道新聞和新加坡人力部(MOM)的官方資料顯示, 發布的2017年工資報告顯示,加入雇主繳交的公積金在內,私人領域員工的工資增幅從2016年的3.1%,增加到去年的3.8%。不過,前年實際總工資的增長爲3.6%,而去年則放緩至3.2%。
下圖顯示新加坡雇員的薪水情況(2016年-2017年)
**數據來源:新加坡人力部(MOM)
隨著經濟回升,較大比例的新加坡企業提高了工資,導致更多的員工獲得工資增長。此外,盈利機構的比例下降的速度比前幾年緩慢,工資總額增長高于一年前。然而,在積極通脹後,實際工資增長放緩。
盈利機構的比例從2016年的76%下降到2017年的75%,增幅比前三年有所放緩。在資訊通信和批發和零售貿易等行業,盈利機構的比例有所上升,但社區,社會和個人服務業以及建築業的利潤下降。總的來說,這導致了在有利可圖的企業工作的員工比例有所增加。利潤相近或更高的機構比例也較前一年更大。與此相比,2017年與2016年相比,2017年這類企業的員工比例較高。
智霖君:新加坡就業環境一直以來都不錯,中資企業也可以在新加坡容易的獲得國際化雙語甚至多語言人才。
新加坡福智霖集團短片介紹
本文內容由新加坡福智霖集團發布
未經許可不得抄襲,翻版必究