對于留學生而言，在新加坡工作的機會很多。而且，近些年新加坡政府爲留住人才，在落戶或簽證上面都降低了門檻。
機會就在眼前，但是你必須要有一技之長。否則，你將會是衆多失業者的一員。
——否則，留學生除了離開新加坡，別無選擇。
新加坡政府會給所有已畢業的研究生發放永久居民邀請信。但實際上，這封信件在五六年前就已經消失在曆史中了，即使是政府獎學金項目的本科生也休想“一步登天”。2007年前後，新加坡的經濟增長率可以達到7.5%，但現如今這個數字已經下降到了4%以內；更不用說，新加坡政府前不久推出的690萬人口計劃更是遭到了本國人民的強烈不滿。
在經濟發展與民意呼聲的雙重壓力之下，政府年複一年地提高工作許可證的申請標准。2011年時，專門針對國外人才的EPEC准證也正式停發。
“留下來”這三個字對外國人來說並不是那麽容易，新加坡的經濟增長持續缺乏後勁，民意對于外國人的態度又常常影響到政府決策，國運和自身的運氣在這個過程中顯得更爲重？要。
現在，一些准備兼職賺一些零花錢的留學生只能望著餐館招工上的“僅限永久居民和公民”這幾個字無奈地搖頭。而當地也有不少餐館因爲缺少低價的勞動力不得不關業大吉。
經常有新加坡當地人問留學生：“畢業後准備留在這裏嗎？”很多留學生，比如我，總會回複：“如果可以的話，先賺幾年新加坡的錢再回國吧，畢竟你們這給的錢還算厚道”。但是如今，關于要不要紮根這個安逸的國度，很多人心中的答案正在悄悄地發生著改變。
文科生更想逃離新加坡
每年3月，對打算留在新加坡發展的留學生來說，是重要的求職季。如果你是理科生，應聘的是程序員和一些理工性質的職位，大可以放心地找工作了；相較而言，文科生就沒那麽容易了，很多人在激烈的求職形勢下都只能默默歎息。
也因如此，對于“逃離或是堅守”這種問題，文科生們的困擾顯然更甚。我特地采訪了已經在新加坡找到工作的幾位文科生，曾經舍棄國內一線城市、奔赴新加坡的他們，如今更想做的是回國發展。
李鑫，在來到新加坡之前，已在國內工作多年。她人脈資源雄厚，研究生畢業以後在新加坡從事會展相關工作。在旁人看來，這樣的生活頗爲優越。但據她說，自己的工作並不如意。從其正式畢業到2015年春節，本就不大的公司竟有60%的員工選擇了離？職。
年終歲末，業績突飛猛進的李鑫迎來的並非是公司方面允諾已久的工資增長，而是不斷加碼的工作任務。經曆了與公司長時間的扯皮之後，早已心煩意亂的李鑫越發覺得回國是一個不錯的選擇。國內大公司給出的薪水待遇遠比新加坡豐厚，且發展前景也更爲廣闊，對她來說，“回國也許就是幾個月之內的事吧。”
毛子滢的就職經曆就比較特殊，他的老板是一位典型的南洋華人，有著“讓你幹活時，用的是西方管理；給你發錢時，談的是東方人情”的管理思維。規模小、業務雜、環境單調，這是毛子滢對新加坡本土小公司的評價。她有點厭倦了這樣的職場氛圍，轉而將目光投向國內。最近正在密切關注北京工作形勢的毛子滢，准備回到那個生養自己的熟悉地方，“新加坡是不錯，但就是太無聊、人也很少，還是北京熱鬧。現在還年輕，經得起折騰。”
與李鑫同時畢業的周彤，當初“誤打誤撞”地進了一家500強企業。雖然只是一個職能崗位，但對她來說，公司所提供的薪水著實令她滿意。但周彤也把回國發展這件事慎重考慮起來：“國內機會多，這五個字背後更重要的含義就是，我能夠找到一份真心感興趣還能夠爲自身增值的工作。”而她現在要做的就是靜心在新加坡工作一兩年，履曆豐富之時，便是回國發展事業之日。
揮之不去的“外國人”心態
搜狐CEO張朝陽曾在一篇文章中這樣談到中國人“飄”在美國的心理狀況：“問題不是華人在美國有沒有受到歧視的問題，而是你究竟有沒有主流文化的感覺。你不在主流文化裏面，你的生活中必定缺乏營養。我常常這樣覺得：任何離開從小長大的環境到另外一個文化圈子裏面去的人，都不太可能在新文化圈子裏融入主流文化，哪怕這個人外語講得再好。” 盡管我所在的國家並非美國，但這種無法融入主流文化的體驗，在新加坡同樣感同身受。我與新加坡，中間仿佛永遠隔著一座大山。這樣的隔閡，並不光是我的個人感悟，同時也是諸多中國留學生的真實心理。
我們看到，新加坡適合養生，但不適合拼搏；新加坡的業余生活豐富，但這種豐富很多時候僅限于無窮無盡大呼小叫的各種爬梯；新加坡是一個包容萬象的社會，但更是將他人的懶惰、自私、虛僞、膽小一並收納並理解。
留學的好處之一就是能讓你切身感受一下這個國家華麗外表之下的另一面。在很多中國留學生看來，新加坡與遊記、新聞、中介口中的完美國家形象相去甚遠。我們不能否認它曾取得的成績，但建設它的、生活在此的，皆爲普通人，教育與法律只能讓它的街道更幹淨、空氣更清新，並不能改變人類固有的私欲和陰暗面，不能消除社會中真正的貧窮。不管一個國家的吸引力有多麽大，最開始的你也僅僅是一個外國人。
所以，留下還是離開，留學生應該做出一個對得起自己的選擇。如果你有野心在異國闖出自己的一片天地，那麽從一開始你就要變得無比堅強。
Question：那爲何很多人依舊選擇留在新加坡？
留在新加坡，遇見全球人才
——新加坡企業在實習階段就已開始囊括各國人才，而各國優秀青年人才也是早已放眼鎖定新加坡了。
“在新加坡實習時，也認識了不少公司以外與自己年紀差不多的學生。光是在實習生這塊，我就已經感受到這全球化的人才競爭壓力。
當地的實習生有從國內、澳大利亞、香港、美國、日本、德國等各地來的，他們任職的公司有投資銀行、軟件開發、建築、Start-up等各産業領域。”
許多跨國全國知名企業，都將新加坡做爲亞太的營運總部，因爲需要綜觀管理整個亞太區，所以企業員工、甚至實習生接觸到的工作任務，都相當國際化。
——這樣的工作內容，是不斷提升人才的競爭力的重要因素之一。
工作內容國際化
——公司內部更是像個地球村。
“在新加坡公司內充滿各國人才已不是新鮮事，反倒是企業很多時後要傷腦筋如何不超過政府近年嚴格控管的外籍員工比例，因爲很多公司一個不小心就到達上限了。“
同樣是五年的工作經驗，若一個是長期著眼于單一國內市場、Local的專案/任務，另一個是長期接觸各國市場、跨國的專案任務，在年輕20幾歲這階段，後者的工作經驗會大大提升自己的國際觀，和未來的職場身價。
若在商業區走一圈， 更不難遇到許多哈佛、MIT等國際名校的精英來這工作。
——這些畫面時時刻刻都在提醒自己，世界有多大、多競爭，還要更努力。
那麽……
如何正確的留！下！來！
根據新加坡人力部（MOM）的規定：
a 在新加坡持學生簽證的外國學生，可以進行合法打工兼職；
b 但新加坡不同學校背景的學生享受的待遇有所不同。
●以下均爲全日制學生標准：
新加坡的大學－（含新加坡國立大學、南洋理工大學、新加坡管理大學……）留學生在非假期期間，可以在工作時間每周16小時內進行合法實習兼職，或者兼職工作是學校組織的、和學生畢業有關的工作類活動，且不需要工作簽證。在假期期間，可以從事兼職工作。
新加坡理工學院－留學生同樣獲得所在學校批准後可以外出實習兼職，每周時間不能超過16小時。在假期可以不用向學校申請，時間也不受到任何限制。
* 留學生所在的新加坡的大學如果是經過新加坡人力部門特批的，則留學生外出打工不需要向學校和政府申請，時間仍爲每周16小時，假期時間沒有限制。
私立大學－如果能夠通過新加坡教育服務認證理事會的鑒定認可，證明其能爲學生提供優質的教學服務，學校可以享有打工許可權利，通過此項認證的新加坡學校的留學生可以外出打工。私立學校學生打工時間與其他大學的留學生相同。
現在新加坡很多學校推出帶薪實習課程，理工學院申請助學金的條件就是學生必須畢業後必須留在新加坡工作滿三年。最廣泛的帶薪實習課程則是新加坡的熱門專業：酒店旅遊管理專業。
課程結合實踐
在新加坡有很多知名的高等院校，都開始在本科課程中加入帶薪實習課程，將理論課程分段教授，形成理論課程+帶薪實習+理論課程的授課模式，幫助學生在學習過程中進一步了解新加坡的就業市場。
推薦－理工學院，結合實踐
# 進入新加坡理工學院
高考二本線以上，英語單科有要求。學校有招生考試與面試。招生科目以理工科居多。
新加坡設有5所理工學院，素以培訓高質量的輔助專業人材而著稱。
其教學特點是將課程與校園實習訓練，海外或本地工商業作實習以及研究與發展工作緊密結合起來，讓有志于實務學科的學生能接受更廣泛的訓練，並打下穩固基礎。
我們爲讀者提供各類資訊外，也爲大家提供各類新加坡留學等資訊，及如何在新加坡中英文業余學習（課程可申請政府津貼），中英文教學會計ACCA課程，精品雅思班，提升學曆等
我們還專設馬來西亞碧桂園–森林城市一日遊和澳洲留學業務
歡迎電話：84258441，添加微信：jasonjuven
童老師
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