< class=”res_iframe js_editor_audio audio_iframe” frameborder=”0″ high_size=”900.35″ isaac2=”1″ low_size=”227.31″ name=”英文版新加坡公司注冊小知識” play_length=”115000″ source_size=”227.3″ src=”https://mp.weixin.qq.com/cgi-bin/readtemplate?t=tmpl/audio_tmpl&name=%E8%8B%B1%E6%96%87%E7%89%88%E6%96%B0%E5%8A%A0%E5%9D%A1%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B3%A8%E5%86%8C%E5%B0%8F%E7%9F%A5%E8%AF%86&play_length=01:55″ style=”width: 558px;” voice_encode_fileid=”MjM5MDA4MzEyNl8yNjU2OTYyMTM3″>
根據新加坡8頻道新聞，聯合早報，海峽時報，商業時報報道，金融管理局接受公司治理理事會的建議，發布經修訂的《公司治理守則》。
新條例包括，
• 公司必須披露主席與總裁是否是直系親屬；公司也必須至少每隔三年重新提名和委任董事。
• 公司必須公開擁有大量股權的職員或大股東直系親屬的名字和薪金。
•非執行董事必須占董事會的多數
• 理事會也修改了部分原有守則，包括把適合擔任獨立董事的持股門檻，由10％降低至5％。此外，若董事會主席非獨立，獨立董事必須占多數，之前的要求是至少一半。
• 任期滿九年的獨立董事，必須通過股東和非控股股東兩級投票批准才可續任。董事會中的獨立董事，也必須占至少三分之一。這兩項條例從2022年1月起生效。
新守則列明公司應該如何采納“若不遵守，就必須解釋”的制度。新加坡交易所也修訂了上市手冊的相關內容，以確保上市公司向利益相關者披露的資料具有意義。新守則也鼓勵公司董事會定期進行更新、提高董事的獨立性和多元性，以加強治理能力。
新守則將從明年1月起的財政年生效。上市公司則有3年的過渡期，來達到新加坡交易所上市手冊修訂後的規定。新交所說，實施這兩項規定的過渡期較長，將讓企業有足夠時間確保董事會的獨立董事人數能符合上市准則的要求。
智霖君：新加坡公司要盡快適應新守則條規，按照條規做調整和更改哦！
