我國政府將上調法定退休年齡和重新雇傭年齡，但步伐和細節還需仔細規劃。
人力部長楊莉明今天（5日）在國會撥款委員會辯論部門開支預算時，透露以上訊息。
目前，我國的法定退休年齡是62歲，重新雇傭年齡是67歲。
人力部長楊莉明在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，去年5月成立的
年長員工勞資政工作小組經過廣泛咨詢後，上星期彙報了工作進展。勞資政三方在三方面取得共識。
第三個共識就是確保職場保持伸縮性，以照顧到雇主和員工的不同需求。
部長強調，不論任何調整，當局都會謹慎規劃，以便雇主有時間做出相應調整。
她也保證，即使調高退休年齡，國人依舊能在滿65歲時，領取公積金每月入息。
此外，部長還說，今年7月1日起，全職本地員工的薪水必須超過1300元，才能列入用來計算雇主可聘用的外籍員工人數。
全職本地員工的人數是決定企業能聘用多少持工作准證和S准證的外籍員工的指標之一。目前，有關薪金門檻是1200元。
楊莉明說，調高全職本地員工的最低薪金門檻目的是防止雇主爲了聘請外籍員工，而象征式的聘用本地人。此外，隨著國人整體收入普遍增加，有必要調高薪金門檻，同時確保外籍員工配額制度持續有效。
另外，人力部去年宣布，把S准證持有者最低工資上調到2400元的薪金門檻，將從明年1月1號日起生效。