這兩家女傭中介公司因爲帶進只有13歲的緬甸女傭，目前被控抵觸雇用外來女傭的法令，成爲首起引進未成年女傭而被控的公司。
根據人力部的文告，這兩家公司分別是Vista和Casa女傭中介，其中Vista是一家獨資經營的注冊公司，其注冊老板娘許秀婷（Khor Siew Tiang，35歲）目前已經被控，另一家中介公司Casa則是一家私人有限公司，今早由一名代表面控。
控狀顯示，許秀婷身爲女傭中介公司的老板，沒有確保帶進的緬甸籍女傭的年齡須滿23歲，因此抵觸相關法令。
私人有限公司的控狀也顯示，該公司在引進另一名緬甸籍女傭時，沒有確保她須年滿23歲，因此抵觸相關法令。
人力部的文告顯示，這兩起案于去年六七月發生，當時，兩名女傭到人力部接受問話時，向當局透露她們的真實年齡只有13歲。
發言人表示，這兩名女傭的工作准證申請已被取消，當局也要求這兩家公司把相關女傭送回國，同時通知緬甸大使館，案件中的兩個女傭也被禁止申請前來本地工作。
抵觸法令的公司或老板一旦罪成，可被判罰款不超過5000元或坐牢不超過半年或兩者兼施。此外，人力部也可吊銷中介公司的營業執照和沒收保險按櫃金（security deposit）。
女傭需滿23歲受8年正規教育
根據人力部的要求，到本地工作的女傭須滿23歲，並得接受至少八年的正規教育。根據早前的報道，在2005年之前，到本地工作的外籍女傭的最低年齡限制是18歲，教育程度方面則沒有任何規定。
人力部表示，女傭中介有義務確保帶進的女傭都符合最低年齡要求，此外，成功申請前來本地工作的外籍女傭也會收到當局發出的批准信件，當局會在信件裏以她們熟悉的語言列出所有的條件要求，所有初次到本地工作的外籍女傭也必須參加“適應本地生活課程”（Settling-In-Programme，簡稱SIP），課程內容包括對新加坡的介紹、居家安全意識以及人際關系與壓力管理等。
人力部接受媒體受詢時表示，當局已發出通知，這兩家公司的執照將會被吊銷。