生活在新加坡，大家最爲關注的話題之一無非就是就業現狀。最近一段時間，新加坡就業市場從“就業寒冬季”逐漸走了出來，大量的工作職位空缺。
昨天，人力部發布了2018年第一季勞動市場報告，報告顯示，新加坡第一季度失業率跌至兩年來最低，裁員人數也是五年來最少，然而失業者半年內重返職場率是曆年來最低。
具體狀況是怎樣，萬事通帶大家一起去看看……
失業率跌至兩年內最低
隨著新加坡經濟的不斷發展，在過去的三個季度裏，居民失業率都在下滑，2018年第一季度的居民失業率更是下滑到了2016年3月以來的最低點，冗員人數也是顯著減少。
今年3月的居民失業率下滑到了2.8%，有6萬4800名居民失業，比去年12月的3%要低。主要是因爲30歲或以上的居民，以及中學後文憑與大學文憑持有者失業情況有所改善。
而人力部也表示，未來想要再有進一步改善就比較難了。
裁員人數五年來最少
2018年第一季度，被裁退或者是提前解雇的人也是五年來最少。第一季有2320名冗員，比去年第四季的3680人少，也是自2013年第一季以來最少的人數。
其中，大多數的冗員都是執行員與技師類的，這群員工占冗員人數的74.2%，而文員、推銷員和服務員只占冗員的14.7%，生産和相關員工只占11.1%。
從行業來看，冗員主要是來自批發貿易業、金融服務業，和專業服務業。根據報告，企業說裁員的首要原因仍然是因爲業務重組的關系。
另一方面，就業總人數第一季增加了400人，截至3月底，就業總人數共計342萬3100人。
失業者半年內
重返職場率曆來最低
雖然失業率和裁員率都達到了近幾年來最低的狀態，但是失業的人在半年內能重返職場的人數卻是曆來最低的。根據報告，只有61%的失業居民在六個月內能找到新工作，這是自2007年開始記錄重返職場率以來的最低的數據。
其中，專業人士、經理、執行員與技師和熟齡員工是占比最大的，在六個月以內找到新工作的執行員與技師只有57%，50歲或以上的人只有53%。
隨著科技的不斷發展，現在很多地方都可以用科技産物取代人力生産，現在大多數的職位空缺都是爲生産新産品而設的，所需技能不同，就導致失業者能難找到工作！
而像那些生産與運輸操作員、清潔工人與勞工這群所需技能變化特別小的員工，有73%的人在六個月內就能找到新工作了。
而且年輕人比年紀大的人更容易再找到新工作，30歲以下的年輕人有86%在六個月內找到新工作。
可是，失業者在花很長時間找工作的同時，企業的人力需求卻在增長。第一季的職位空缺對失業者的比例在兩年內首次突破1，爲1.04，比上一季的0.92要高0.12。
總體來看，新加坡2018年第一季度就業形勢還是比較好的，不論是職位空缺，還是失業率都是對求職來說很有利的。