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新加坡總理李顯龍在2019年國慶群衆大會上表示，新加坡將把法定退休年齡從62歲逐步上調到65歲，重新雇傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。
(圖片來源網絡)
新加坡還將上調年長員工的公積金繳交率，不過李顯龍強調，政府沒有改變公積金存款提取政策或提取年齡。這也就是說，符合條件的新加坡人可以在55歲時提取第一筆公積金，並從65歲起每月領取。
這些措施建立在李顯龍政府已向老年人提供支持的基礎上，其中包括政府今年撥出61億新設立的一個基金，用于爲60歲以上的老年人提供醫療補貼等。
(圖片來源網絡)
由于雇主將被要求配合員工的公積金繳款，新加坡政府將推出配套援助，幫助企業適應與養老金變化相關的更高成本。
李顯龍表示，新加坡人目前的預期壽命是世界上最長的，接近85歲。在該國不到600萬的人口中，有1300名百歲老人。其實新加坡把退休年齡上調到65歲是一個經濟發展的大勢所趨。
(圖片來源網絡)
首先從經濟發展的角度來說，隨著經濟的快速發展和經濟生活水平的不斷提升，越來越多的人將不會爲吃不飽肚子而擔憂，也正是這樣的提升過程，特別是醫療水平的快速增長，讓人類的壽命出現了非常快的提升，這種快速的壽命增長必然會導致整個市場全方位的市場轉型。
其次將老年人的退休年齡進一步推遲，到底會産生什麽樣的影響？
(圖片來源網絡)
從好的角度來看，老年人的退休年齡不斷的推遲，實際上是讓整個國家的勞動力人口能夠進一步增加，老年人擁有了更多的勞動能力，所以推遲退休年齡在某種程度上可以補足勞動力市場的不足。
但是不好的一點是，老年人延遲退休，會擠占原先年輕人的就業機會，大量的領導崗位被老年人所占據，從而讓年輕人覺得失去了奮鬥的方向和發展的未來。
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