近日，新加坡總理宣布新加坡政府將在未來10年內，將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年。
2022年7月1日起，退休年齡從62歲延長至63歲、重新雇傭年齡從67歲延長至68歲；到2030年，退休年齡逐步延長至65歲、重新雇傭年齡逐步延長至70歲。已年滿55歲和60歲者的公積金繳存比例，將從2021年開始逐步上調至與未滿55歲人群一致。
1990年至2017年，新加坡人的預期壽命比過去平均延長了8.7歲，達84.8歲，已超越日本成爲世界上人均壽命最長的國家。
爲解決社會老齡化帶來的勞動力短缺和照顧年長者社會成本增加等問題，新加坡政府采用了延遲退休。
近幾年，針對我國人口老齡化問題，我國政府也提出了延遲退休。
去年3月，人社部副部長湯濤曾表示，無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。“不僅是60歲，從長遠來看，恐怕還要有所延遲。”
在我國，養老保險一般要繳滿15年，到退休時才能終生享受基本養老金，如果延遲退休，也意味著領取養老金的年齡將會被推後。那麽，如果延遲退休正式實行，哪些人將會最受影響呢？
60後、70後和80後受影響最大
人社部曾表示，延遲退休政策最根本的原則是“小步慢走，漸進到位”，爲了給公衆做好心理准備的時間，政策出台後至少經過5年過渡期。
對此，有人在2018年便推測，如果5年後政策落地，以下三個群體將受到較大影響：
1. 到2023年，小于等于50歲女性工人（1973年及以後出生的女性）
2. 到2023年，小于等于55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1968年及以後出生的人）
3. 到2023年，小于等于60歲男性（1963年及以後出生的男性）
如果延遲退休方案照這樣落實下來，對于60後、70後和80後的影響是最大的。當然，對于已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了。
隨著社保的普及，很多人都已經繳納了養老保險，但這份養老保險將來可能只能滿足我們的溫飽。可是，我們辛辛苦苦工作半輩子，難道只爲了退休以後能吃得飽？因此，要想在二三十年後過上稱心如意的退休生活，現在就要爲自己做好養老規劃。爲自己購買一份商業養老險，這才是對老年生活最好的交代。
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