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當下，不少國內的小夥伴來新加坡淘金…
而外籍勞工也是新加坡的主要勞動力…
但這些外籍人員在新加坡工作工資能保證嗎？
近日，新加坡人力部（MOM）和勞資政糾紛調解聯盟首次發布雇傭標准報告，其中涉及外籍員工的薪金索償案子，在2017年和2018年都是當地員工的約三倍。
（圖:來源自網絡）
報告顯示：
2018年，每1000名外籍員工中，就有4.45起薪金索償案子，2017年有4.41起；
新加坡當地員工方面，薪金索償案子從2017年的每1000名員工就有1.55起，下跌至2018年的1.43起。
大部分外籍員工薪金索償案子，來自建築領域。
新加坡籍員工的索償案子，則主要來自生産和服務方面。
報告也指出，基本薪金方面的索償最爲普遍，占了新加坡籍員工索償案例的70%，外籍員工案例的90%。
大多外籍員工的索償額爲2個月至6.5個月的薪金，新加坡籍員工的索償額則是0.5個月至兩個月薪金不等。
（圖:來源自網絡）
在新加坡工作沒有想象中的那麽美好…
今年3月，新加坡羅敏申路79號的一座重建中的大廈工地外，連續3天都有一群客工在外聚集…
最後驚動了新加坡警方…
這8名客工連續3天的在大廈外靜坐是爲了追討30萬新元的薪水！
客工主要來自中國和孟加拉…
（圖:來源自網絡）
去年6月，一名汽修廠的中國客工半年來被頻頻拖欠薪水共進8000新，向新加坡人力部求助結果老板拒絕協商！
…
這樣事情在坡島時有發生…
但處理的時間確實是太長了…
雖然新加坡針對外勞薪資出了不少政策和法令，比如電子領薪等，但打擊了還是不夠…
這個事兒是該拿出來好好說說了…別讓討薪橫幅成爲新加坡的新“風景”…
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