—第 253 篇原創幹貨—
墨爾本美世全球養老金指數
近日公布2019年度最新排名
新加坡再度獲評亞洲最佳退休儲蓄制度在全球37個國家和地區中位列第七
新加坡中央公積金（CPF）是一個綜合的社會保障體系，由雇主和雇員共同參與的強制性社會保障儲蓄計劃，旨在保障新加坡公民和永久居民退休後的經濟來源，並滿足購置住宅、醫療保健、家庭保障、資産增值等全方位需求。
01
養老金
新加坡沒有專門的“養老金”
只有中央公積金（CPF）
數據顯示：
現今65歲的新加坡人
約一半預計會活到 85 歲以上
三分之一會活到 90 歲以上
因此， 晚年擁有持續性的收入
顯得尤爲重要
CPF制度的設計
讓新加坡人減輕負擔，安心養老
02
養老設施
對于養老設施建設
政府提供高達90%的建設資金
並對養老機構運作成本
提供相應津貼
多數公交車都可實現
輪椅上下
司機和乘客也會耐心幫助
此外，建屋局已開始測試
“居家老人智慧警報系統”
該系統可監測年長者的日常活動
並在老人摔倒等意外發生時
即時通知看護者
所有這些配套設施和建設都體現出政府防患于未然的籌謀而出行和生活的便利也讓老人不會自我禁閉願意走出屋外，自食其力除了老有所養，新加坡也真正做到了老有所用、老有所樂，這才是養老制度的核心。
很多人有疑問，既然新加坡的養老制度這麽好，爲什麽有這麽多老人在工呢？原因很簡單，總結起來就是老人願意工作，政府也鼓勵老人工作。
食閣裏工作的老人
▌老人願意工作
新加坡的家庭觀念和中國不同，父母沒有給兒女買房的義務，也沒有照顧孫子外孫的習俗。新加坡人認爲兒女和父母是單獨的個體，也不看重反哺模式的贍養。
因此，新加坡有很多老人選擇獨居，他們並不依靠子女的贍養而生活，也不過度依賴子女。這些老人希望財務獨立，生活獨立。所以，他們出去就業、兼職，更多的是爲了實現自我價值，和社會保持聯系。
很多人會說“那麽大年紀還要做那麽辛苦的工作，新加坡的老人實在太可憐了”，但其實這些老人既能實現自我，又能通過工作補貼生活，他們自得其樂。而且老人們的工作並不像看到的那麽辛苦，食閣的工作每天也只有一兩個小時、Grab司機只是喜歡和乘客閑聊的時光，其實都是輕松的工作。
開Grab的老人
做清掃的老人
▌政府鼓勵老人工作
新加坡政府一直鼓勵老人工作，政策還規定企業聘請超過65歲的員工，政府會對企業有津貼。新加坡2007年就推出了就業入息補助（Workfare Income Supplement），協助年長及低薪員工，再加上新加坡近年一直收緊外勞的配額導致勞動力市場緊繃，雇主覺得聘請年長員工其實很劃算。
一個國家的文明程度，主要看養老問題。而今全球都已逼近老齡化社會，如何應對“銀發浪潮”，如何完善養老制度是每個國家都需要深思的問題。而新加坡的養老制度，值得所有國家借鑒。
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