李錦松 報道
爲培育更多數碼與科技相關人才以應付未來經濟需求，全國職工總會與一家培訓公司合作，協力推出更具針對性的課程助白領雇員掌握相關技能，以便在這個日益變遷環境中保持競爭力。
職總U聯合計劃昨天與國際培訓公司General Assembly簽署合作備忘錄，聯合爲專業人士、經理和執行人員（PME）及起步公司創辦人制定培訓項目，讓他們能掌握數碼與科技相關技能，以應付未來所需。該培訓公司善于提供的項目包括數據采集及分析、設計及商業科技等。
對于與職總合作，General Assembly新加坡區域董事阿茲莎（Aziza Sheerin）說：“在這個受顛覆性科技影響的大環境中，本地PME開始轉向從事科技領域工作，或決定在該領域裏創業……我們與職總協力設計的培訓計劃將有助他們掌握相關技能，讓他們可在新領域發展。”
職總U聯合計劃和U Startup署長維韋克·庫馬爾（Vivek Kumar）說，隨著起步公司數量逐漸增加，國人也將有更多從事科技相關工作的機會，而職總將致力于推出更多培訓項目，讓這群雇員可勝任工作。
科技相關職位空缺
現達1萬5000個
隨著數碼科技日益普及，不少企業因必須迎合改變趨勢而削減旗下員工。據數據顯示，今年第三季遭裁退或提早解約的員工有約4100人，較上季度的4800人少，但比去年同期的3460人多出約18％。
不過，資訊通信媒體發展局近期出爐的報告指出，目前就業市場中有約1萬5000個科技相關職位空缺。
職總說，冗員情況與職位空缺的對比或許說明勞動群的現有技能與工作需求有所出入，他們有必要接受培訓，以跟上迅速轉變的環境。