百度、阿裏、騰訊等互聯網公司的年終獎金發多少，日常福利怎麽樣？小編都給大家搜刮來了，可能不是最新的，有知道最新情況的，歡迎留言爆料吖！
百度
年終獎：百度offer上寫得是14.6個月薪水，年中發0.6個月，年底發2個月，年終獎是要算上公司績效和個人績效的，所以也不是固定的，不過上下浮動不大（一般這個績效分數好像都＜1.0）。
日常福利：免費的咖啡、綠茶、花茶、果珍，下午有免費時令水果，免費酸奶，每周發各種零食，另外自動售貨機的飲料和小食都比外面便宜很多。噢，每個月還有免費電影票。有的部門building的話，會組織旅遊。
騰訊
年終獎：
以前每年package按15.3個月（績效考核B以上）計算的時候，按績效考核整年package從13（有的員工績效考核會是C，沒有年終獎）到17、18甚至更高都是有可能的。
今年已經把15.3個月平攤到14個月，所以整體package按月份算應該會有所下降，但是幅度目前不明。 北京的部門都是0-4個月年終獎，平均3個月，深圳的遊戲部門和微信部門就不提了，土豪。
日常福利：Q哥Q妹的黃磚藍磚綠磚之類的都是標配，QQ公仔多得可以填滿臥室，Q幣好像每年也能享受一點，每月送30還是60個Q幣；早餐、員工食堂、夜宵應有盡有；定期團建活動、年度旅遊、年假等；只要員工滿足條件，最高可以向公司借款50萬元用于首套購房，最重要的是免息哦。
阿裏
按績效最高的那一類年終獎達到9個月，所以薪水應該是16-21個月，沒拿到16個月的貌似是混得比較慘，會被幹掉的那種。今年阿裏期權內部交易價比去年上漲不少，去年是25-30刀/股，今年漲到65-70刀/股。
馬雲說，“獎金是靠努力掙出來的，是需要超越公司對你的期待才能獲得。我們鼓勵創新嘗試，我們欣賞有價值的失敗，但我們獎勵堅持拿到結果的努力”。
奇虎360
12個月薪水，每個季度月薪*25%*個人績效的季度獎，一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪*公司績效*個人績效。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。就我自己的感覺，奇虎是喜歡高回報的無線研發和PHP工程師的的首選，比如，今年奇虎校招應屆碩士剛發出了16K的offer(前端職位)。
京東
年終獎：
每個月有1000*(0.8-1.2)的績效，副經理以上級別2500*(0.8-1.2)的績效。年終獎1-2個月，能拿到兩個月的都是很厲害的人物了。
年會獎品：
13個月-14個月 50個2w現金、100台iphone6s、200個iPad mini4、200個大金空氣淨化器、300個智能音箱、300個新秀麗拉杆箱、1000個200京東E卡、500個500京東E卡、300個1000京東E卡
大福利：
提供高品質員工宿舍；免費給員工小孩提供幼兒園
小米
入職就發手機，2-3個月年終獎，每個組獎金都不一樣，不過也差不了多少。依然是每天10-11點下班，不過周六不上班了。
年會獎品：體重秤、路由器mini 、行李箱、淨水器、平衡車、60寸電視套裝
華爲
近幾年華爲取得的成就有目共睹，而這一切同樣要歸功于華爲艱苦奮鬥的員工。任正非一直以來都被成爲最慷慨的大Boss，自然不會虧待了員工。
據說，入職華爲滿三年可以拿到18萬年終獎，如果是17-18級員工，03-04年左右進華爲的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。2015年工資一年稅前99萬（稅前），分紅307萬（稅後），獎金46.5萬（稅後），補助46.6萬（稅後），上述4項目加起來，收入500萬。
網易
沒有年終獎，都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣，是按照效益來的。
據說網易的食堂吃出米其林味道：首先來說說網易食堂的廚師，他們個個都大有來頭，其中不乏頂級的粵菜廚師、知名餐廳的高級廚師和廚師長。再來說說菜品，除了正常的一日三餐外，食堂還另設火鍋窗口、西餐窗口、川湘菜窗口，還有北方人最愛的面食窗口，什麽疙瘩湯、胡辣湯、手擀面……只有你想不到沒有他們做不到的。
現在想來，在員工“核心利益”得到保障的情況下，包括薪酬、期權、工作強度和氛圍、企業文化和上升通道，老板們想方設法做做福利還是很有意義的，對于提升員工幸福感大有裨益。但倘若“核心利益”得不到保證，再多小恩小惠也只是小恩小惠。
就像馬雲曾經說過的：員工辭職原因林林總總，只有兩種最真實：1 錢沒給到位；2 心受委屈了。這些歸根倒底一條：幹的不爽。這些員工走的時候還費勁心思找靠譜的理由理由，爲的就是給你留面子，不想說出你的管理有多爛，他對你已經失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作爲管理者，定要樂于反思。
好啦，各位想拿年終獎的大大擦擦口水收收心好好幹活吧，畢竟活幹的利索了年終獎才有的發~