今年7月起，所有公務員可在嬰兒出生的第一年內，申請多四個星期的無薪育兒假。
總理公署、外交部兼交通部高級政務部長楊莉明昨天在國會撥款委員會辯論總理公署的開支預算時，宣布上述政策調整。
這意味著一對夫婦當中，只要有一人擔任公務員，夫妻兩人加起來便可享有長達26個星期，即六個月的育兒假。
目前，兩人都就業的夫妻可在孩子出生第一年內享有20個星期的有薪育兒假，以及兩個星期無薪育兒假。20個星期的有薪育兒假包含16個星期産假、兩個星期陪産假，以及兩個星期育兒假。
公共部門將帶頭試行新計劃三年，開放給所有男女公務員申請。若夫妻倆都是公務員，可各自多申請四個星期的無薪育兒假，總共享有長達30個星期的育兒假。
協助管理人口及人才署的楊莉明指出，雖然托嬰所可接收兩個月大的嬰兒，但大多數父母覺得要等嬰兒六個月大時，才放心把孩子送到托嬰所。因此在現有條例下，有就業的夫妻在20周的育兒假及兩周無薪假結束後，若不願在孩子未滿六個月大時交給托嬰所照顧，將面對四星期無法看顧嬰兒的困境。
她說：“我們要在職場上爲這些家長提供更好的支持，同時讓企業逐漸適應近期育兒假的政策調整。因此公共部門將帶頭試行這項政策，解決一些家長在看顧嬰兒時所面對的困境。”
政府將從三方面 鼓勵國人早日成家生育
無薪育兒假的政策調整只是政府打造親家庭環境的做法之一。楊莉明昨天表示政府將從三方面著手，鼓勵國人早日成家生子。這三方面爲住屋、改善育嬰服務，以及雇主和社區的支援。新措施的詳情在下來幾天國會撥款委員會辯論相關部門開支預算時陸續宣布。
她說，今年，政府所推出的親家庭措施每年將讓多達2萬5000戶家庭受惠。政府每年將額外撥款1億4000萬元來落實這些措施。
昨天有八名議員針對如何打造親家庭環境參與辯論，如白沙—榜鵝集選區議員孫雪玲提出榜鵝的托嬰所不足，麥波申區議員陳佩玲也談到提供可靠及優質托兒服務的重要性。
上星期産下女嬰的王彩真（32歲，公務員）對此政策調整表示歡迎。由于丈夫黃文榮（35歲）也是公務員，夫妻倆將可享有長達30個星期的育兒假。
王彩真說：“我們正考慮在産假結束後把孩子送到托嬰所，但目前許多托嬰所都滿額，令我們非常苦惱。若到時還無法獲得名額，新政策的額外無薪育兒假肯定會有所幫助。未來如果遇到緊急情況，丈夫也能申請無薪育兒假照顧孩子，扮演更積極的父親角色。”
總理公署2017財政年的總開支預計達4億8831萬零500元，比修正後的2016財年總開支高出3339萬3900元，年比增幅達7.3％。總理公署修正後的2016財年總開支爲4億5491萬6600元，比2015財年實際開支多3634萬6951元，增幅達8％。