談外勞政策
新加坡最大的挑戰不是外勞人數的問題，而是外勞素質的問題。新加坡就業人數目前大概是230萬左右，我們還有150萬工作是由不同階層外勞所擔任，從持S准證（S Pass）到持就業准證（Employment Pass）不等。外勞總數如果要增加的話，就得看我們怎樣更好、更快地融入這些外勞。
如果我們在融入外勞方面做得更好，在政策上就有更大伸縮性。如果我們做得不夠好的話，從宏觀經濟和社會管控方面來看，外勞政策的伸縮性就減少。
談保護主義
從一個比較長遠角度來看，整個國際市場不可能長期走保護主義，因爲國際社會要繼續繁榮，唯有國際化。在現代的生産價值鏈，是不可能是堅持保護主義的。
有人提倡說把iPhone手機完全移回美國生産，把工作機會回流到美國……就算美國要生産iPhone的每一個零件，它有這種能力嗎？因爲iPhone需要的很多原材料在美國是沒有出産的！
在全球化時代中，沒有一個國家能說，這個産品是100％在某個國家制造，因爲不管在設計、行銷或生産方面，這都是一個全球化的生産鏈。