全國交通工友聯合會昨天代表兩名因涉及巴西立地鐵站軌道致命事故而遭解雇的員工，向他們的前雇主SMRT提出上訴。
全國交通工聯執行秘書楊益財在昨晚向媒體發布的聲明中說，工會已檢討這起事件並在昨天較早時幫助兩名遭解雇的員工，向地鐵公司SMRT管理層提出上訴。
他們也針對事件向公司提出進一步詢問。
聲明沒有提及詢問的細節。楊益財說：“在等待公司做出裁決並答複我們之前，我們將繼續在這艱難的時刻，爲受影響的員工提供必要的支持與援助。”
SMRT企業資訊與通訊副總裁納丹（Patrick Nathan）答複本報詢問時，證實已收到有關上訴。他指出，公司將“依循現有程序檢討這項申請”。
兩名員工都是全國交通工聯會員，其中包括涉及軌道事故的49歲地鐵車長拉曼莫哈默。工會是自今年3月事發後向他們伸出援手，並且與SMRT交涉。
事故發生在今年3月22日，當時剛加入SMRT約兩個月的莫哈默艾斯耶夫（24歲）和納斯魯胡丁（26歲），與其他13名工作人員到軌道上調查發出警報的信號監督器，一行人在主管的帶領下，在保護措施未啓動前就進入軌道，莫哈默艾斯耶夫和納斯魯胡丁不幸遭列車撞死。
SMRT兩名員工遭解雇的新聞在本周引起網上熱議；不少人認爲擔負事件責任者應是SMRT高層，而不是讓兩人當“代罪羔羊”。
公司管理層過後在發給地鐵員工的電郵中解釋，解雇兩名員工是公平的做法，公司也下調了一些員工的個人表現等級，其中包括公司高層。