美國波士頓咨詢公司的研究顯示，工業4.0創造的新工作如機器人協調員和數據分析專家，薪水比傳統制造業工作高出50％。
工業4.0或第四次工業革命的先進制造科技正逐步改變工廠流程，並爲本地企業和國人帶來良好就業機會，薪水可比傳統制造業工作高出五成。
爲協助本地制造業者迅速轉向工業4.0，政府下來幾個月會推出制造業五個産業轉型藍圖，讓企業充分利用工業4.0科技，創造更高薪工作。
國家發展部兼貿工部政務部長許寶琨醫生昨天在“工業4.0學術研討會”上致詞時強調，制造業是我國重要經濟支柱，占國內生産總值約20％
然而，制造業是一個高度全球化和競爭性的領域，特別是隨著工業4.0趨勢發展，許多先進制造業者已進一步拉開跟傳統制造業者的差距。
美國波士頓咨詢公司（Boston Consulting Group）的研究顯示，工業4.0創造的新工作如機器人協調員和數據分析專家，薪水比傳統制造業工作高出50％。
許寶琨：本地制造業者應與時俱進維持領先優勢
許寶琨因此呼籲我國制造業者與時俱進，以維持我國制造業領先優勢。
工業4.0或稱第四次工業革命，是源自德國政府提出的高科技計劃，著重提升制造業的數據化、數碼化和智能化。
許寶琨說，政府去年10月首先爲精密工程業制定轉型藍圖，幫助本地精密工程企業轉向數碼化生産。它在下來幾個月也會爲增材制造（additive manufacturing）、傳感器，先進材料，機器人技術和激光與光學器件等五個制造業領域推出轉型藍圖。
沈穎：提升技能掌握制造業趨勢
另一方面，貿工部高級政務部長沈穎昨天出席“亞洲制造業科技展覽會”時說，政府會跟全球主要制造業者和技術供應商合作，投資在先進制造技術。
這包括推動本地企業采用機器人、自動化工廠、數據分析、智能科技和物聯網等制造業趨勢。
沈穎說，先進制造業帶來新就業機會。國人和企業應利用技能創前程（SkillsFuture）計劃，努力提升技能，掌握制造業趨勢，從這些就業機會中獲益。
PBA集團是提供各類工業自動化方案的公司。該集團總裁葉健偉接受《聯合早報》訪問時說，一些中小企業需要改變思維，積極采用新科技，才能維持競爭力。
他提醒說：“新加坡制造業者向來比區域的發展中國家占有技術和人才優勢，但現在許多國家已迎頭趕上。如果我們再不加一把勁，就會被他人所超越。”