黃偉曼 報道
爲了節省人力成本，本地企業對臨時工的需求本季度預計將大幅增加，尤其設在本地的跨國金融機構相信將增設不少短期合約空缺，以暫時彌補現有需求。
全球人力資源咨詢公司瀚納仕（Hays）昨天發布的季度報告顯示，從本月至今年6月，企業對白領合約工人的需求預計將“達到新高”。
近年來，不論是外來或本地的專業人員、經理和執行人員（Professionals，Managers and Executives， 簡稱PME），對于短期合約安排的接受度都有所提高。
不過，瀚納仕在報告中指出，有鑒于勞動市場目前充滿不確定因素，本地員工爲工作保障大多都不輕易離職，而也因就業市場缺乏流動性，一些企業只好透過設短期合約空缺，吸引外來人才到新加坡工作。
瀚納仕主要向本地雇主和企業搜集有關他們下來招聘活動的信息，綜合整理成反映最新勞動市場趨勢的季度報告。瀚納仕新加坡業務董事經理林恩·羅德（Lynne Roeder）指出，上述有關合約工的趨勢大多反映在規模較大的跨國企業，尤其金融服務業員工大多會選擇在“領了年度花紅後離職”，企業這時都急著填補空缺。
她說：“目前的經濟大環境也意味著許多公司都會聚焦在成本節省上。他們大多在管理工作隊伍時會希望有靈活調整人力的空間。”
報告指出，以金融服務業爲例，企業提供的短期合約一般介于六個月至一年，若員工有所表現，也有望續約，或在長期合約下獲續聘。
除了金融服務業之外，企業也透過短期合約安排，招聘較低層級的信息科技與行銷人員。
若只看居民勞動隊伍趨勢，去年以合約性質受雇的居民員工僅占總居民勞動隊伍9.4％，比2015年的11.3％少，也是2006年以來的新低，原因是高度依賴臨時工的零售與餐飲業面對經濟低迷情況，減少人力。