你的人生計劃中，會考慮在新加坡工作嗎？
薪酬好，不加班，房子便宜。技術移民新加坡，人數“無上限”。
當獵頭發出如此誘人的召喚時，如何分辨真僞？就算這些都是真的，中國程序員們，你們去嗎？
今天這篇文章，來自 InfoQ 在新加坡記者的一手調查。對于 2020 年考慮到新加坡工作的中國程序員來說，希望借助這篇文章能提供給大家一個參考。
本地人才有限，引進中國程序員順理成章
在過去五年中，新加坡互聯網行業發展突飛猛進，不少企業在面臨人才缺口時，都會“不設上限”引進中國程序員。這場人才“挖角”就這麽不經意地、靜悄悄地開始了。如果你稍微留意下就會發現，你身邊一些技術群裏“大牛”的地點備注，偷偷的就變成了“新加坡”。
前不久有位在北京的程序員朋友向筆者咨詢：“我有三四位同事去了新加坡，說優勢有這麽幾個：一是環境好；二是工作相對輕松，加班少，待遇也不錯；三是房子便宜，對子女教育比北京重點學區還好。問我是否考慮。在你看來在新加坡做 IT 怎麽樣？不是黑工吧？”
筆者的回答是：新加坡工作機會是真的很多，但是跳槽“優勢”是否真有這麽好，見仁見智。而且還有一點程序員們應該考慮：就是新加坡整體 IT 行業的發展，以及大環境下個人的發展。
新加坡公共服務網站在 2019 年 8 月發表了一篇寫給公務員的文章：《如何構建好軟件》。標題不怎麽吸引人，但實際上是一篇很有水平的軟件工程佳作。且金句不斷，如“10X 工程師不是因爲寫代碼快，而是因爲他們做的決策可以節省 10 倍工作量”…有幾年 IT 工作經驗的人讀起來會頗有共鳴。
這篇文章的作者是 MIT 計算機系畢業，以前在 Google 做過 PM。作者的弟弟也是 MIT 計算機系畢業，在 Scala 圈子裏頗有名氣。而他們的父親 C++ 代碼寫得不錯，聲稱退休後打算讀一下 Haskell 教科書。這篇文章的作者，叫李鴻毅。他們的父親，就是當今的新加坡總理李顯龍。
最近幾年，李顯龍驚歎于中國互聯網能夠有如此高速的發展。2018 年訪問滴滴等企業後，他在 Twitter 上感歎：“中國在科技創新和智慧城市等領域，引領世界潮流”。他表示無現金交易、智慧城市特別值得新加坡學習和借鑒。並從新加坡的“智慧城市”概念引出了“智慧國家（Smart Nation）”計劃，隨後新加坡推出開放數據、無現金交易“小販中心”等舉措。
這些舉措，使 IT 和電商成爲新加坡發展最快的兩個行業，同時也導致新加坡對 IT 專業人才的需求呈現“井噴”。僅僅在過去一年，新加坡對科技領域相關職位的需求就增加了兩成。2019 年招聘機構 Michael Page 給出的統計中，電商總監薪酬最高，“企業 IT 架構主管”以每年 235,000 美元（約等于 163 萬人民幣）首次進入十大高薪工作榜單。要知道，以前新加坡的十大高薪工作，基本都是金融業的。所以，改變就這麽發生了。
在本地人才特別有限的情況下，引進中國程序員順理成章。
新加坡互聯網獨角獸，背後都是中國資本
新加坡的 IT 企業可以分爲三類，一類是美系巨頭，如微軟、谷歌、蘋果、臉書等；另一類是金融企業，如星展銀行、華僑銀行等，可類比我國的傳統金融業；第三類是這幾年發展出來的獨角獸企業，如 Grab、Lazada、Sea 等。因爲超過一定員工數量的企業才有引進外國員工的資格，而且引進外國員工的手續特別繁瑣，因此新加坡的初創企業其實極少能夠引進包含中國在內的外國人才。
新加坡獵頭機構“哒哒咨詢（DadaConsultants ）”對 InfoQ 表示：“谷歌、微軟、蘋果和臉書還是有小的開發團隊。不過都不是核心崗位，IT Support 偏多。”
任職于 Sea 的陳工（化名）告訴 InfoQ：“據說金融公司的 IT 崗位也很不錯，只是中國程序員去得比較多的還是 Grab、Lazada、Sea 等公司。”
這幾家獨角獸企業，與中國都是淵源頗深。
歐盟、東南亞、日本、北美在數據合規方面，與中國的要求不一樣。爲了數據合規，谷歌、微軟、亞馬遜等公司都在多年前就以多中心的方式，將雲服務建在了新加坡。
2016 年，阿裏也因爲同樣的原因，將雲服務帶到了新加坡。同年 4 月，阿裏 10 億美元拿下 Lazada 51% 股份掌握控股權，這也是迄今爲止阿裏金額最大的一筆國際收購。時隔一年之後，阿裏再砸 10 億美元，把手中 Lazada 的股份從 51% 直接上升到 81%，一擲千金換來決策話語權。2017 年 9 月，阿裏管理層讓”淘寶“的技術人員，複用淘寶的技術引擎，用 6 個月的時間將 Lazada 的系統進行了重構。
Sea（Garena）成立于 2009 年，是首間于紐交所上市的東南亞互聯網企業（Sea 于 2017 年 10 月在紐交所上市）。騰訊是 Sea 的第一大股東，持有 39.8% 的股份。Sea 原來主營業務是遊戲和支付，于 2015 年成立 Shopee，中文名爲“蝦皮”，專攻電商。Shopee 的新加坡研發中心計劃招募 300 人，同時在深圳已有 600 人左右的研發中心。
（2017 年，Sea 紐交所上市）
2017 年底，Google 聯合淡馬錫發布了一份《 2017 年度東南亞數字經濟報告》，報告給出的預判是東南亞將成爲全球第三大互聯網地區，電商將是未來東南亞市場最賺錢的生意。只不過沒想到的是，這個地區依然是中國的阿裏和騰訊開戰的地盤。
Grab 是東南亞的外賣出行軟件。2017 年 Grab 獲得了軟銀集團和滴滴出行等投資的 25 億美元，爲未來發展墊定了資本。爲了應對人才不足的問題，與 Sea、Lazada 不同的是，Grab 直接將研發中心開到了北京。
來新加坡的吸引力在哪裏？
無論是美國企業爲主的過去，還是互聯網企業爲主的現在，絕對不會有人以“追求個人技術發展”爲理由勸你來新加坡。
爲什麽這麽說呢？因爲新加坡沒有北京那麽濃厚的技術氛圍。在新加坡工作的個中辛酸，我們采訪了幾位中國程序員。
一位 Sea 的前員工是這樣給 InfoQ 講述他的工作的：“我的工作是一個底層遊戲平台框架的後台開發。主要是用 Golang，工作內容不難。一個組 10 號人，在國內這點任務 4-5 人已經很足夠了。按點下班，養老不錯。”對于官方語言爲英語是否給工作帶來困難，他表示：“平時包括面試基本沒用上啥英文，但中國人英文確實不好，我認識的很多中國人還在做底層 Coder，印度人往上爬的比中國人快。”
Shopee 在很長時間都表示中國程序員的招收數量“不設上限”。公司在新加坡除了有業務部門，也有基礎設施團隊。並且據 InfoQ 了解，Shopee 從滴滴、頭條、美團等國內企業招收了不少優秀的運維人員去新加坡。有員工告訴 InfoQ：“ 我們使用 Cerf，用的還挺重，但是用得很水，一堆坑。待遇不錯，但是總包跟頭條比不了。”
對比國內跟新加坡的工作，好處之一是這裏沒有“996”文化。一名從本地企業跳槽到新加坡阿裏的工程師抱怨：“阿裏加班嚴重，工資也沒高多少，但是加班多，嚴重影響了生活質量！”
另一個吸引力，是對想移民的國內程序員說的。哒哒咨詢告訴 InfoQ：“互聯網這一批次的技術人才是新加坡政府最想納入的人才。所以相對其他職業，拿身份會容易很多。Shopee 不少程序員都是從國內直接過來工作兩年左右就拿到了綠卡。”
“不過移民政策最近幾年收得很緊，沒有新加坡本地文憑基本上就是不可能，而且新加坡的移民標准並不透明，沒有像北京、上海那樣可公布的積分落戶政策。”“但從市場上我們還是能總結出經驗的。”
根據招聘機構 Michael Page 給出的 2019 薪資調查報告：
在獲得身份之前，一名來新加坡工作的中國程序員，平均可獲得的工資是 6000-8000 新元 / 每月，在付出房租以及等級標准爲“外國人身份”的子女教育費用後，其實所剩不多。而且這樣的生活至少需要熬過兩年。
新時代的“下南洋”
“南洋”是明、清時期對東南亞一帶的稱呼。19 世紀因爲東南亞種植園經濟發展，西方殖民者在中國東南沿海以“契約勞工”形式，招收了約 200 萬勞工前往。20 世紀，因爲要發展鐵路、航運、金融、制造等産業，中國再次輸送了不下 500 萬的熟練勞工。
數十年過去，“下南洋”的主角更新了一批又一批，到現在，可算是互聯網時期的“下南洋”。
身處東南亞的新加坡，仰賴大量輸入的外籍勞動力，不斷打造著經濟起飛的小國奇迹。在曆史上，殖民者需要華人參與地區建設，但另一方面，又擔心華人不斷擴張帶來的經濟壓力和社會影響，不得不采取限華政策。
在新時代，本地人依然不斷抱怨“外勞”搶了他們的飯碗，所以新加坡不得不將工作准則卡的很緊。2019 年，新加坡人力部表示，勞動市場將持續緊縮。盡管時代需要，但也沒有政策顯示這批互聯網人被更好的區別對待。這一點，在 Sea 的陳工（化名）也能感受到：“說真的，下一年華人的名額說不定會減少，新加坡還是會限制某一群體的人數的。2019 年可能是華人最容易進新加坡的一年。”
新加坡政府網站引用了 Glassdoor 2019 年報告中的一個數據：截至 2018 年 11 月，新加坡有 5806 個與技術相關的職位。這個數量跟中國 IT 人才年缺口百萬的數據量級相比，更值得我們思考的是：就算在新加坡入職了，那你的人生計劃中，下一步能跳槽到哪裏？！