財政部長王瑞傑將接手領導一個由勞資政三方組成的理事會，包括帶領一組年輕部長，具體落實未來經濟委員會提出的系列建議，繼續推動我國經濟下一階段的發展。
李顯龍總理昨天在勞動節集會上宣布這項任命時說，理事會所負責的將是一項“跨越本屆政府任期的深度轉型工作”。
他也點名指出，除了之前負責領導未來經濟委員會的王瑞傑和貿工部長（工業）易華仁，總理公署部長陳振聲、教育部長（高等教育及技能）王乙康和國家發展部長黃循財等年輕部長和政務部長，下來都將參與理事會的工作，共同推動各行業的轉型。
李總理說：“我將讓他們負責這項戰略性工作……這也讓他們有機會在同個團隊裏展開密切合作，建立默契，並加強與雇主和工會的聯系，向新加坡人證明他們的實力。”
這個勞資政理事會名爲“未來經濟理事會”（Future Economy Council），前身是去年5月成立的“技能、創新與生産力理事會”。技能、創新與生産力理事會鼓勵國人通過終身學習，掌握精專技能，並以支持生産力驅動經濟增長爲前提，爲各領域制定産業轉型藍圖。
王瑞傑將從副總理兼經濟及社會政策統籌部長尚達曼手中接過理事會主席的棒子。
李總理對在場工會領袖與行業代表說：“接下來與你們一同帶領國家攀上新高峰的，也會是這一代領導人。”
學者：測試新一代領導人能力
這相信是李總理首次在公開場合敦促第四代領導班子的核心成員，培養合作默契。受訪政治觀察家指出，此次宣布緊接上周內閣變動，很大程度上反映總理有意讓未來經濟理事會，成爲測試新一代領導人能力的平台，建立各界對他們的信心。
新加坡管理大學法律系副教授陳慶文認爲，與過去比較，新一代領導班子大多沒有經曆1997年亞洲金融危機與2003年沙斯（SARS）疫情爆發所帶來的挑戰，因此將推動經濟轉型的重任交托給他們，實則是一種測驗。
他說：“很明顯的，政府非常關注下來的經濟發展……總理也希望第四代領導層積極參與整個過程。他或許認爲這是下一代領導者必須承擔的重任。”
對于要與其他部長及理事會裏的學者與企業領導人等20多名各界代表合作，王瑞傑受訪時表示期待。他也勾勒出下來工作的兩大方向，即推動技能與生産力提升、創新與企業國際化等振興國家經濟的舉措，以及落實橫跨23個領域的産業轉型藍圖。
昨天是王瑞傑中風康複後首次出席大型活動。他透露，接下來將爲理事會引進多一些新成員，壯大團隊。
針對李總理提及的各項長期經濟挑戰，他說：“目前不論是全球經濟或是新加坡，都因結構性的變化而面對許多挑戰……我們必須仔細研究這一系列課題，探討如何做出回應。”