新加坡去年經濟增長欠佳，賺錢的企業占比減少，獲加薪的員工占比也跟著縮小。官方數據顯示，算進通貨膨脹率，包含雇主公積金的實際總工資增長步伐去年放緩至3.6％，比前年的5.4％緩慢。
受訪分析師說，隨著外需回暖，今年的經濟增長預計會比去年好，加薪情況預料會跟著好轉。
根據人力部昨日發布的《2016年工資報告》，由于基本工資增長放緩，名義總工資增長去年放緩至3.1％，比前年的4.9％緩慢，加上通貨膨脹率維持不變，以致實際總工資增長有所放緩。
去年的花紅維持在基本工資的2.16個月，與前年的水平差不多。
新躍社科大學經濟系高級講師特斯拉博士（Walter Theseira）受訪時說，名義總工資增長的一個原因是政府去年調整了公積金政策。
去年，雇主需繳交公積金的一般工資調高至6000元，比之前的5000元高。這意味著，員工的名義總工資會增加。
特斯拉說：“一般上，雇主不會去減少員工的薪水，而是會增加所繳交的公積金。”
工資報告的結論出自年度工資變化調查收集到的數據。該調查涵蓋4800家雇有至少10名員工的私企。
根據報告，賺錢的企業占比去年縮小至76％，比前年的79％小。
報告說，不賺錢的企業涵蓋範圍廣泛，涉及各大行業，主要是雇有少于200名員工的中小企業，大企業的情況則與前年差不多。
加薪情況對員工而言也不理想。報告顯示，加薪的企業占比去年縮小至58％，獲得加薪的員工占比縮小至75％，加薪幅度也減至4.9％。
同時，減薪的企業占比增至17％，減薪幅度則增至5％。
今年加薪情況料改善
根據報告，與前年相比，企業去年調整工資與花紅主要是受公司表現與市場情況左右，也有更多企業表示，工資與花紅的調整也取決于政府援助。
大華銀行經濟師陳達德受訪時說，新加坡經濟今年第一季同比增長2.7％，全年經濟增長預計可達2.4％，比去年的2％好，今年的加薪情況有望改善。
他說，隨著外需回暖，企業表現預料會改善，尤其是對外企業，因而加薪情況回改善。
各層級員工方面，普通員工（rank and file）與非普通員工的工資增長分別放緩至3.4％與2.8％。報告說，這是因爲非普通員工，即管理層的花紅比前年少。
至于每月賺取1100元或以下基本工資的低薪員工，工資增幅也縮小至40％，比前年的46％小。