盡管新加坡的四大族群大致上和諧共處，但“偶然的種族歧視”在本地依然是個課題，也是國人須坦然面對和討論的。
教育部兼通訊及新聞部高級政務部長普傑立醫生昨早出席種族和諧資源中心OnePeople.SG的模擬聯合國大會開幕禮，回答學生提問時，談及本地“偶然的種族歧視”（casual racism）現象。
普傑立認爲，國人無法漠視“偶然的種族歧視”的存在，但在開玩笑與種族歧視之間須拿捏好平衡，既不要太容易被別人的言語冒犯，同時也要注意自己的言語是否會對他人造成傷害。
上個月底，本地印族演員巴爾加瓦（Shrey Bhargava）參加梁志強的新電影《新兵正傳4》試鏡時，因試鏡導演要求他以濃厚的印度口音模仿典型印度人而感到反感，便在面簿上貼文表達不滿，引起許多網友廣泛轉載和熱烈討論。
巴爾加瓦後來因有人報案而被召到警察局問話，但由于貼文沒有意圖煽動種族情緒，警察也就沒有立案進一步處理。
普傑立說：“我們不太可能給‘偶然的種族歧視’下定義，因爲這涉及文化和社會規範，會隨著時間改變。未來5年到20年可能會被人接納的社會行爲，現在不一定能被人接受，反之亦然。重點在于明白什麽才算是妥當的言談舉止。”
因此普傑立表示很欣慰看到國人就此課題展開積極但適中的辯論，了解到我國在這方面還有不斷討論和改進的空間。
除了種族歧視，昨天也有不少學生針對一系列的廣泛課題如同性戀者權益、新加坡在國際社會的角色、如何同時維持我國社會的多元文化性及種族和諧等發問。
OnePeople.SG自2015年開始舉辦模擬聯合國大會，今年參與者共256名，他們來自32所本地和國際學府。