楊浚鑫 報道
面對人口老齡化和低生育率，我國要維持經濟活力就必須善用女性實力，提高她們的勞動參與率。爲此，企業須營造一個允許女性兼顧事業和家庭的工作環境，並采取有效策略栽培人才，讓領導班底有更多女性、更多元。
新加坡報業控股期刊旗下雜志《她的世界》（Her World）昨晚在香格裏拉酒店舉行年度傑出女性獎（Woman of the Year）頒獎典禮。社區、文化及青年部長傅海燕擔任主賓。
鼓勵女性施展抱負
傅海燕致辭時說，支持並認可新加坡的傑出女性是重要的，因爲她們在社會中建功立業，爲其他女性提供了啓發。
她認爲，應鼓勵年輕女性勇往直前，在各自領域施展抱負，但社會同時也要正視女性所面對的挑戰和所存在的性別差異。
傅海燕說，雇主須營造一個允許女性兼顧事業和家庭的工作環境。千禧一代的志向和價值觀不同于上一代，企業須重視並推廣工作與生活平衡方能留住人才，無論是女性或男性。
此外，在講究創新的經濟環境下，公司若能吸引不同背景的人才、建立多元的領導團隊，將能增添新視角並強化決策過程。傅海燕說：“企業應在各階層培養女性人才，提供她們發展機會，並關注女性在機構內的職業發展。”
今年的傑出女性獎由DP建築事務所總裁陳麗君（52歲）獲得。她在1994年加入該公司，曾領導聖淘沙名勝世界和迪拜購物中心等大型項目的建設。
陳麗君說：“建築學是我的熱忱所在。能夠做自己喜歡的事，塑造建築景觀和我們的生活環境已讓我感到榮幸，能獲得這個獎更是錦上添花。”
本地導演陳敬音（35歲）則獲頒青年女性成就獎（Young Woman Achiever）。她的首部電影《大笨象》（Pop Aye）今年1月在美國日舞影展上獲頒評審團特別獎的最佳編劇。
陳敬音希望每個新加坡女性能放手做自己想做的事，不要被自身條件或社會環境所限制，甚至有“我不夠好”的恐懼。