職場體驗計劃自去年開始以來，共有170名來自八所特別教育學校的學生參與。學生可到參與計劃的公共和私人機構實際體驗各項工作，見習的工作場所包括醫療機構、超級市場、酒店和政府部門等。
由新加坡協助殘障人自立局發起、幫助殘障學生了解不同工作的職場體驗日連續兩年取得正面回響，這項計劃今後將擴展至更多特別教育學校，並在每年固定舉辦。
社會及家庭發展部長兼國家發展部第二部長李智陞昨天在新加坡協助殘障人自立局（SG Enable，簡稱新協立）舉辦的培訓與職業展上宣布上述消息。
職場體驗計劃自去年開始以來，共有170名來自八所特別教育學校的學生參與。在職場體驗日這一天裏，學生可到參與計劃的公共和私人機構實際體驗各項工作，見習的工作場所包括醫療機構、超級市場、酒店和政府部門等。如果學生對不同工作感興趣，也有機會到多個機構見習。
李智陞說：“通過這項計劃，學生可充分接觸不同的工作內容和職場環境，對相關職業要求也能有一定了解。這可在未來幫助他們做出更好的決定。”
去年，有來自七所特別教育學校的80名學生參與職場體驗日，到12個機構體驗不同工作。
今年八所特別教育學校
90學生到16機構見習
今年的計劃規模擴大，在上個月18至22日，共有來自八所特別教育學校的90名學生到16個機構見習一天，學生年齡介于15至18歲。
就讀新加坡智障人士福利促進會（MINDS）屬下李光前花園學校的法拉（18歲）在去年的職場體驗日到泛太平洋酒店集團的房務部門體驗一天的職場生活。
她的優異表現和積極態度打動雇主，也讓她獲得實習機會，在今年3月到新加坡濱海泛太平洋高級服務公寓實習四個月。
法拉對這次實習經驗留下美好印象，也結識了新朋友。她今年底畢業後將參與學校過渡職場培訓項目，希望嘗試不一樣的零售工作。
個性開朗的她對自己能自力更生感到自豪。她說：“我會把實習的補貼存起來，以後需要用錢時，就能派上用場。”
新加坡泛太平洋酒店人力資源總監李淑萍透露，泛太平洋酒店集團目前雇有約10名殘障者，酒店連續兩年參加職場體驗計劃，去年約有14名學生到酒店見習，今年則有20至25名學生。
她說：“這些學生的培訓內容和其他員工無異，不同的地方是我們會把每項工作分成多個步驟，再一步一步教導他們。在過程中，我們作爲雇主也能學習培養耐心以及規劃工作順序。”