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每個不想起床做飯的周末，以及不想出去吃飯的休息時間，美團外賣就好像是我們的救世主一樣，幫我們解決這些問題。一個普及度這麽高的軟件，作爲他們的CEO王興，卻連一間獨立的辦公室都沒有，一直在工位進行辦公。
和老板同一個空間辦公，總是會對員工産生很大的心裏壓力，不少人覺得行動上十分拘束，甚至連起身喝水都不敢，更有網友調侃問“員工敢不敢用餓了麽點外賣”其實老板對于員工也不是要求全部時間都要是高效率的工作，只要對于工作沒有什麽錯誤，就不會受到老板的點名，只要做好了以下幾點，就算是坐在老板旁邊辦公，也沒有什麽可怕的。
其次要在工作中占有主導地位，對于工作的安排不要等著領導來指示，提前將自己的工作規劃好，按照計劃一步一步走，自己領導自己的工作，不僅可以鍛煉自己的工作能力，還能獨居意外的發生，以及留出意外發生後的處理時間。
最後要有換位思考的能力，知道感恩。對于王興在工位辦公，就有網友說過互相理解，然而更有網友說，理解歸理解，但是關鍵是我不是老板，這種思想是和極端的。我們只有站在老板的角度上看待問題，才能看到自己存在的缺點，才能看到更多工作的可能性，雖然我們不是老板，但是因爲老板的存在，讓我們每個月都有固定的收入，不必經受動蕩，要懷著感謝老板，體諒老板的心態，做好工作上的事情，不給老板和同事添麻煩，如此才能做到老板在與不在都一樣。
首先和老板一起工作，近距離接觸之後，就會更加的了解老板，也可以和老板建立起更多的溝通。平時因爲老板距離遠而産生的一些誤解，比如隨時都會通知的加班，每次接到這種通知都在心裏罵老板黃世仁，然而在近距離看到老板的工作後，也開始理解爲什麽會有那麽多臨時加班，老板平時的工作強度究竟有多大。
了解了老板的難處，幫助老板解決問題，逐漸的成爲老板身邊的左膀右臂。
03、保持平常心
很多人之所以面對老板這麽緊張，都是因爲過度的重視自己在老板心中的形象，滿腦子都是如果做錯了事情老板會不會直接訓斥，如果抽煙會不會影響在老板心中的形象，其實辦公室的員工那麽多，老板也不會對于每個人都記得很清楚，對于員工的一些小毛病，只要不影響到工作也不會很在意這些問題。
只要做好自己的本職工作，即使是面對老板，依然是按照自己平常的工作程序來，越是冷靜的處理，越能夠在老板心中留下好的印象，反之會讓老板覺得你這個人心理素質不行，還不能承受太大的壓力。