理工學院和工藝教育學院畢業生可在科技數碼、環境管理、食品制造、旅遊管理、應用科學、機器人與自動化技術及工業物聯網行業七個新培訓領域中選擇培訓項目。參與雇主也將增至近300個。
政府機構、本地學府和雇主聯手推出在職培訓計劃七個新項目，讓理工學院和工藝教育學院畢業生在這方面可有更多選擇。
教育部兼通訊及新聞部高級政務部長普傑立醫生昨早在首屆“在職培訓計劃嘉年華”上，宣布精深技能發展局（簡稱精深局）和高等教育學府與雇主合作，爲技能創前程在職培訓計劃（SkillsFuture Earn and Learn Programme）推出七個新項目，以應對新興行業的人力需求。
七個新培訓項目涵蓋科技數碼、環境管理、食品制造、旅遊管理、應用科學、機器人與自動化技術，以及工業物聯網行業。參與的雇主將從目前的233個增至近300個。
普傑立在致辭中說：“這是讓學生提升工作技能和知識的另一個途徑，協助他們融入職場，讓他們最終發展出專長。這個概念不是讓學生爲了一點娛樂或興趣去嘗試工作，而是讓他們找尋各自的出路，發掘自己的潛能和熱忱，最終以發展出專長爲目標。”
至今1200畢業生受益
首屆“在職培訓計劃嘉年華”昨天于義安理工學院舉行，吸引29個雇主參展向學生介紹公司業務。
精深局自2015年推出在職培訓計劃以來，已有超過1200名理工院和工教院畢業生從中受益。
其中一個新項目名爲“創業之星廠”（Start-up Talent Factory），由義安理工明年4月推出，特點在于開放給任何學系的理工院畢業生，並以科技創業爲重點。這個項目爲期9至12個月，有別于一般12至18個月的項目，目前已吸引約30個雇主加入。
以雇主身份參與這個項目的林銘傑（26歲），本身經曆了兩次失敗才成功創業。他和夥伴去年設立的公司“Payboy”專門爲人事部提供行政上的服務。
林銘傑說：“一般中小型企業在網羅人才方面沒有太多預算，因此像在職培訓計劃這類項目有助于我們網羅和培訓人才，這對公司的未來發展非常重要。”
另一名參與在職培訓計劃的雇主陳文豪（31歲）本身畢業自南洋理工，他在12年前與另一名合夥人創辦廣告公司“Cum”，在計劃下已聘請了三名南洋理工畢業生。
陳文豪說：“本地的廣告業和其他國家相比相對‘年輕’，在這方面沒有很多經驗，因此需要多點時間和資源進行人才培訓。類似在職培訓計劃的項目就能讓我們更好地爲新入行的職員提供培訓，協助他們更快適應工作環境。”
過去一年通過這項計劃受聘于設施管理公司ENGIE Services的義安理工畢業生林大偉（23歲）認爲，他在計劃下學會許多課程以外的知識，開拓了他在設施管理的事業道路。
明年設一站式平台 爲學生雇主配對工作
除了改進現有在職培訓計劃，精深局也將在明年初爲這項計劃設立專網，方便學生和雇主之間的工作配對。學生可在這個一站式平台上掌握所有關于在職培訓計劃的信息、搜索就業機會和提出申請。雇主則可在平台上刊登就業機會、接受求職申請等。
這是讓學生提升工作技能和知識的另一個途徑，協助他們融入職場，讓他們最終發展出專長。這個概念不是讓學生爲了一點娛樂或興趣去嘗試工作，而是讓他們找尋各自的出路，發掘自己的潛能和熱忱，最終以發展出專長爲目標。
教育部兼通訊及新聞部高級政務部長普傑立醫生