打造與經營新馬四所巨型客工宿舍，爲旗下2萬名客工在異鄉建立家園，新加坡TS集團（TS Group）今年獲頒“50家傑出企業”（E50）獎。集團創辦人及總裁善庫馬（Shamkumar S/O Subramani，40歲）受訪時表示，“將心比心”是公司成功的關鍵。
他說：“我們要求所聘請來打理宿舍的專人都必須有心照顧好宿舍的客工。客工們離鄉背井，來到異鄉打拼，靠勞力賺錢彙回家，我們有義務爲他們提供一個舒適的居住環境，讓他們辛勞了一天，能回到一個放松身心的家外之家休息。”
TS集團在2014年競標到發展大士村客工宿舍（Tuas View Dormitory）的機會。占地8.4公頃，有八個足球場般大，由20棟四層樓高的建築組成，內有1萬6800個床位，這個霸型宿舍是當時新加坡規模最大的宿舍，前所未有。善庫馬說：“這些年我們所堅持的一個信念，就是要爲客工營造家的感覺。”
大士村客工宿舍依海而建，一半是住宿，另一半是公共與商業設施，裏面設有能容納150人的戲院、超市、食閣、啤酒花園、診所、公用廚房，以及各種運動設施等，應有盡有，俨如一個自供自給的小鎮。這裏入住的客工有70%是孟加拉人；其余的來自中國、緬甸、泰國和菲律賓，主要從事岸外與海事、石油和天然氣、制造生産等。
灌輸紀律思維 也辦嘉年華會獎勵客工
爲滿足客工對家鄉菜的思念，這裏的超市特別進口他們熟悉的食材，價格也較符合客工的消費能力。善庫馬舉例，譬如印度客工吃慣一種半熟米（ponni rice，也稱蒸谷米），在本地不易買到，超市會特地爲客工們引進。
除了生活，TS集團也竭盡所能照顧客工的權益，如工人遇到雇主克扣薪水，幫助他們向相關部門尋求幫助，也教育人生地不熟的他們來這裏工作應享的權益、本地的社會民情，協助他們融入本地社會。
善庫馬說，要讓1萬6800名客工和諧共處，相安無事，就得灌輸他們紀律的重要。他說：“我們不限制客工在食閣或啤酒花園喝酒。但酒絕對不可帶入宿舍，一旦有客工喝得酩酊大醉，我們會讓他在一旁休息，不得進入宿舍影響其他客工。一遇到暴力的行爲，我們便會將他們隔離。若還無法平息就馬上通知警方，交予法律處置。這對其他客工也有警戒的作用，畢竟他們都是來新加坡討生活的，沒人想犯法，砸了自己的飯碗。”
紀律的另一端是獎勵和放松，宿舍每逢公定假日還會爲客工舉辦演唱會和嘉年華會，讓他們過節過得盡興。
這次得獎對善庫馬和公司無疑是一種肯定，值得他們自豪。他說：“我們之前只經營過9000名客工的宿舍，近雙倍人數對我們是很大的挑戰。贏得E50就等于肯定了我們這四年來的努力，也表示我們的營運模式是成功和可行的。”
這獎項也給予善庫馬更大的自信，公司還計劃在未來發展獨居老人村。