隨著疫情的加重，新加坡也將迎來一個的就業寒冬期，2020年四月份8663間企業倒閉，其他更多的企業也奄奄一息。新加坡龍頭産業的降薪浪花打起，全國的降薪浪潮還會遠嗎？
新加坡航空集體降薪15%
由于COVID-19爆發導致出行需求下降上周，新航取消了700多趟航班並且在2月至5月之間將進一步削減航班。
新加坡航空決定3月1號開始高管層降薪高達15%。4月1號開始其他部門總裁級別實行7%的降薪，5月1號開始高級經理和經理5%的降薪。
除此之外，新加坡航空已暫停地勤人員的招聘其他措施還有要求員工休自願的無薪假。
淡馬錫：凍結薪水及晉升
淡馬錫控股是新加坡政府100%控股的投資公司該公司掌控了包括
新加坡電信、新加坡航空、星展銀行、新加坡地鐵等國家最重要的支柱性産業
2月25日，淡馬錫發言人表示淡馬錫從4月起將凍結所有薪水以及晉升並部分削減高管團隊的年度獎金，原定用于增加薪金和晉升的預算將捐給其員工志願者計劃T-Touch並根據需要用于支持社區。
凱德置地：高管減薪5%-15%
新加坡凱德置地集團是亞洲最大的上市地産公司之一，稱得上是新加坡房地巨頭。2月26日，該集團宣布將從4月1日起將董事會費用和基本工資削減5％至15％，此外，該集團還對所有管理層及以上級別的員工實行薪水凍結
SMRT：減薪5%
鑒于疫情爆發帶來的嚴峻形勢SMRT（新加坡兩個最大的公共運輸公司之一）實施了高達5％的減薪措施另外，今年SMAR的管理人員的獎金也將減少0.5個月。
另外，湯申－東海岸線（Thomson-East Coast Line）的招募工作還將正常進行
SATS：削減薪水、提前退休
SATS是新加坡樟宜機場的主要地面服務和機上餐飲服務提供商SATS控制著樟宜機場約80％的地面服務和餐飲業務。該公司已經從2月19日起實施一系列縮減人力成本的措施以應對疫情帶來的打擊，例如：
1、高管團隊正在帶頭削減10％的工資。
2、55歲及以上的員工可以選擇提前退休。
3、工作人員還被告知他們可以要求休無薪自願假並且他們的工作不會被取代。
看到這些“大廠”紛紛實行一系列緊急措施大力縮減人力資源成本新冠肺炎疫情對新加坡經濟的沖擊不言而喻。