日前，針對阻斷器措施延長至6月1日，新加坡人力部發布公告，就各類工作准證的辦理和延期等政策予以說明。
雇主取消外籍務工人員准證後，如務工人員因旅行限制等原因暫時不能回國，雇主可通過網上申請方式爲其申請停留延期。雇主應避免在阻斷措施期間從國外雇傭新的人員。雇主可爲已在新加坡境內的外籍人員申請新的工作類准證，但可獲准的申請將十分有限。
目前看來，政府對新的工作准證卡得還是很嚴。一方面，是新的准證不增加，另一方面，很多准證持有者出境之後沒能回來，甚至放棄回來，這也就意味著，從今年下半年到明年上半年，遞交PR申請的人自然會少，這對于目前在新加坡境內的准證持有者來說，是一個機會。
除了這點，還有三點，在疫情期間，也體現得比較明顯。
第二點，從企業層面看，疫情期間，對于招聘有PR和公民的企業，政府扶持力度比較大。比如說所有行業的本地員工薪資獲政府補貼增至75%等等，可能會進一步影響企業的招聘導向，換句話說，企業今後可能會更傾向于招聘本地員工，PR這一身份，可能將會在招聘市場上，更加具有競爭力。
第三點，從個人層面看，疫情期間，對于PR和公民的補助，也是更多。比如說今年滿21歲的新加坡人能獲得600新幣的一次性“同舟共濟現金補貼”。因疫情失業的新加坡人和PR，可申請爲期三個月的冠狀疫情薪金補貼(Covid-19 Support Grant)，每月800元。同時，新加坡公民和PR也可以申請一次性的500元短期援助基金(Temporary Relief Fund)。
還有第四點，從政府層面看，相對于准證來說，PR和公民要穩定得多，爲了減少對外國員工的需求和依賴，爲了穩定經濟發展的人才需求，相應的，政府會增加新移民的數量。
簡而言之，PR申請現在：
需求量增大，
含金量提高，
競爭激烈程度降低，
就這半年到一年來說，PR申請是一個好時機。
不過說到底，其實沒有什麽時機是絕對好絕對不好的，任何時候，都要結合申請人的個人情況，來做綜合判斷。而這其中最重要的，還是個人條件，同時還有關鍵一條，要找專業人士幫助准備、提交。
先看第一個問題，什麽樣的個人條件是最適合的？我們從兩方面來進行分析：
官方解讀
新加坡總理李顯龍先生曾經提到過，想要申請到公民權，必須做到以下幾點：
1.能夠和諧地融入社會；
2.掌握能力和技能；
3.爲經濟做出貢獻；
4.把心放在正確的地方。
雖然講的是申請公民，但是對于外國人來說，要成爲新公民，第一步就是拿到PR。所以，總理關于申請公民權的建議，完全可以代入到申請PR攻略中來嘛。說起來，這正兒八經是“官方”建議了，小夥伴們，還等什麽，快拿筆劃重點了！！！
案例解析
結合我們多年申請通過的衆多客戶實際情況來分析，請看具體案例：
一家三口申請，夫妻均爲70s，學曆都不高，但是較早來新加坡，持有F開頭的准證，申請成功。
一家三口申請，主申請者中國大專進修學曆，妻子無工作。薪水較高，申請成功。
一家四口申請，學曆較高，全日制本科學曆，薪水較高，申請成功。
一人申請，單身，新加坡私立大學degree學曆，工作剛兩年，90年代初出生，申請成功。
離異，一人申請，薪水較高，月薪1萬多新幣，60年代出生，申請成功。
我們總結一下，解讀歸納爲以下幾個關鍵詞：
家庭 年齡 學曆 收入 在新加坡的時間
要注意的是，成功的客戶，不是每一個因素都具備的！也就是說，如果您占據了其中幾個甚至一個有利因素，我們就強烈建議你試！一！試！
第二個問題，找專業人士幫忙，到底專業在哪裏？
新加坡移民廳要花6-8個月時間來審核你的資料，想必是相當仔細地查看。所以在申請時，要避免出現資料不齊全、資料填寫錯誤、資料不符合規定等情況。在提交材料時，應根據實際情況，合理准確填寫申請表和准備資料。
提交材料的時候要突出什麽？我們舉個例子，如總理所說的，爲經濟做出的貢獻。這其中，個人的薪水和納稅情況是最直觀的。如果是自雇就業者，比如說持自雇SP和EP的同學，持創業准證的同學，其公司的營業收入、雇傭新加坡員工的人數、所繳CPF、公司的納稅情況等等，都將是重點考察的對象。
在提交PR申請時，這些在准備個人材料和填寫表格時，都需要額外留意，重點突出。所以說，整理提交材料也是有技術含量的好嗎，大家不要忽視了！！！
所以我們建議：
1.目前政策相對寬松，只要情況可以申請，還是建議大家盡快申請PR，不要等到需要用到PR身份的時候，再臨時抱佛腳。
2.申請PR，並不是簡單的整理材料、提交申請就可以了，建議大家尋找專業人士，根據自身情況，量身打造申請方案。
