受新冠肺炎疫情影響，新加坡企業經營狀況持續惡化。新加坡職工總會25日表示，預計未來數月將出現失業潮，爲了應對這一情況，全國職工總會推出最新版本的公平裁員框架（Fair Retrenchment Framework，簡稱FRF），以引導需要進行裁員的企業。
公平裁員框架包括三大核心內容：
一、新加坡是開放的經濟體，吸引各國人到新工作。然而，若無法避免裁員的情況，當局呼籲企業應根據員工的知識、經驗、技術等進行公平合理的評估，首先幫助本國人保住工作。
二、削減成本，盡可能保住就業。
1. 實行集體減薪；
2. 爲員工提供借調機會；
3. 縮短工作周，或要求員工領無薪假；
4. 允許員工轉爲兼職合同；
5. 考慮員工的分工安排；
6. 利用政府援助計劃以減少人力成本。
三、提供就業援助，幫助員工培訓新技能、尋找新工作等。
新加坡是一個開放的經濟體，吸引大量優秀人才和外勞到此工作。然而疫情嚴重沖擊了航空、旅遊、物流等支柱企業。金管局公布的數據顯示，新加坡今年上半年經濟萎縮6.5%。新加坡政府推出的企業援助計劃將在8月底結束，屆時更多企業將出現嚴重的資金短缺。
（總台記者 鄧雪梅）
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