去年，超過6000名年齡40歲或以上的轉業者通過政府的職業配對計劃找到新工作，人數比2016年多了近50成。
總理公署部長兼人力部和內政部第二部長楊莉明昨天在國會上回答議員殷丹（宏茂橋集選區）的口頭詢問時透露以上數據，並指專業人士轉業計劃（簡稱PCP）和職業支援計劃（簡稱CSP）等職業配對計劃可助提供培訓和工資補貼，使求職者的技能更匹配他們所預期的工資。
除了上述去年找到新工作的6000名專業人員、經理、執行員與技師（PMET），楊莉明也透露，在2016年，5000名40歲或以上被裁員的本地PMET中，約三分之一再找到工作的人士重返了相同的職業領域，其余的則跨界到其他領域。
楊莉明說：“個別人士也能通過技能創前程（SkillsFuture）的許多課程和計劃自我提升或學習新技能，以在不斷變化的職場環境中保持競爭力。”