我國正經曆領導層世代交替，第四代領導班子在各自的崗位上“邊做邊學”，接下來還將肩負更多責任。
與此同時，全國職工總會也正培養年輕的領導梯隊，這些後進向年長工運領袖學習，假以時日將成爲接班人。
李顯龍總理昨天上午在勞動節集會上致辭時，點評了三位參與和促進工運事務的第四代政治職務者。
陳振聲對工運有第一手經驗
“陳振聲過去三年擔任職總秘書長，推動並領導多項改革。我把陳振聲調到貿工部，他在那裏將負起管理整體經濟的工作。我相信他在職總獲得了寶貴的經驗，這樣的經驗也有利于工運。他現在對職工運動、工友關注課題和如何與勞資政夥伴打交道，都有了第一手經驗。”
黃志明可引領工運再創高峰
“職總中央委員會要求讓黃志明接替陳振聲，我同意了。志明對工運並不陌生，他在教育部和交通部，分別與教師及公共交通工會非常密切地合作。我有信心他能在振聲留下的良好基礎上好好地領導職總，與許寶琨和王志豪（另一位職總副秘書長）一起引領工運再創高峰。”
許寶琨將加強勞資政聯系
“當職總中委會要求我派一名擔任政治職務者參與産業轉型工作，並協調産業轉型藍圖的落實時，我立刻同意了。許寶琨是最佳人選。他在貿工部任職，也是其中一個産業轉型藍圖産業群的聯合主席。他從政前是專業人士，能夠協助職總把觸角伸向專業人員、經理、執行人員和技師。寶琨將加強工運與行業、商家以及政府之間的聯系。”